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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产临时工聘用合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2续约条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.禁止事项与行为规范

8.1禁止事项

8.2行为规范

9.违约责任

9.1违约责任概述

9.2具体违约情形及处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址事项

12.2违反必威体育官网网址义务的责任

13.其他约定

13.1其他事项

13.2其他条款

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指的“合同”是指《二零二四年度房地产临时工聘用合同》。

1.2术语解释

（1）“聘用单位”指合同中约定的用人单位；

（2）“聘用人员”指合同中约定的受聘人员；

（3）“工作地点”指聘用单位指定的工作场所；

（4）“工作时间”指聘用单位规定的工作时间段；

（5）“工资”指聘用人员按照合同约定应得的报酬；

（6）“福利待遇”指聘用人员根据合同约定应享受的各种福利和补贴。

2.合同双方信息

2.1聘用单位信息

（1）单位名称：________________

（2）单位地址：________________

（3）法定代表人：________________

2.2聘用人员信息

（1）姓名：________________

（2）性别：________________

（3）身份证号码：________________

（4）联系电话：________________

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

聘用人员在本合同约定的聘用期间，担任________________岗位。

3.2岗位职责

（1）遵守国家法律法规及聘用单位的规章制度；

（2）按照岗位要求完成工作任务；

（3）维护聘用单位的合法权益；

（4）积极参加聘用单位组织的各项活动。

4.聘用期限

4.1起止日期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2续约条件

聘用期满后，如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内协商确定续约事宜。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

聘用人员应按照聘用单位规定的工作时间制度工作。

5.2休息休假

聘用人员享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

聘用人员的工资标准为每月人民币____元。

6.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

聘用单位应按照国家规定，为聘用人员缴纳社会保险。

7.2住房公积金

聘用单位应按照国家规定，为聘用人员缴纳住房公积金。

8.禁止事项与行为规范

8.1禁止事项

聘用人员在聘用期间，禁止下列行为：

（1）泄露聘用单位的商业秘密或技术秘密；

（2）违反聘用单位的规章制度，损害聘用单位的利益；

（3）从事与聘用单位业务相竞争的活动；

（4）从事违法活动，损害聘用单位的声誉。

8.2行为规范

（1）诚实守信，遵守职业道德；

（2）尊重上级领导和同事，团结协作；

（3）爱护单位财产，节约使用办公用品；

（4）按时完成工作任务，保证工作质量。

9.违约责任

9.1违约责任概述

本合同双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

9.2具体违约情形及处理

（1）聘用人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，聘用单位可给予警告，情节严重的可解除合同；

（2）聘用单位未按时支付工资的，应向聘用人员支付违约金，并承担相应的法律责任；

（3）任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

（1）争议发生后，双