事业工勤转岗管理岗转聘合同6篇.docx

事业工勤转岗管理岗转聘合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事管理岗工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

-上午：XX点至XX点

-下午：XX点至XX点

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年休假、病假等休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体工资数额为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方可调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。乙方应按规定缴纳个人部分的社会保险费。

2.甲方为乙方提供福利待遇，包括年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

3.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方可调整乙方的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公室、电脑、打印机等办公设备。乙方应妥善使用和维护这些设备。

2.甲方负责乙方的办公场所的清洁、安全等工作。乙方应遵守甲方的办公场所规定，保持办公环境的整洁和安全。

3.乙方在试用期内享受与正式员工相同的劳动保护和劳动条件。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方可调整乙方的劳动保护和劳动条件。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，包括必威体育官网网址规定、考勤规定、行为规范等。违反规定的，甲方可依据规章制度进行处罚。

2.乙方应按时完成甲方布置的工作任务，不得无故拖延或拒绝执行。如因特殊情况需要请假或调整工作安排的，应提前向甲方申请并获得批准。

3.试用期内，乙方同样需要遵守甲方的规章制度和劳动纪律。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方可调整乙方的规章制度和劳动纪律遵守情况。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

-在试用期内；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理离职手续，并书面确认本合同的终止。

5.违约方需承担相应的违约责任。若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失。

九、争议解决方式及管辖法院因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。具体管辖法院为：[管辖法院名称]。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

篇2

甲方（转聘方）：XXXX单位

乙方（受聘方）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同背景

乙方原为甲方的事业工勤人员，因工作需要，现需转岗至管理岗位。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

二、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与职责

1.乙方同意转岗至甲方的管理岗位，具体岗位为XXXX。

2.乙方需承担以下职责：

（1）负责所在岗位的日常管理工作；

（2）完成甲方交办的其他任务