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2025计划部部员安全生产责任书

一、责任目标与原则

(1)2025计划部部员安全生产责任书旨在明确部员在安全生产工作中的责任目标和行为准则，确保部门各项工作在安全的前提下顺利进行。责任目标应围绕预防事故、保障员工生命财产安全、维护企业稳定发展等方面展开，具体包括但不限于建立健全安全生产管理制度、加强安全生产教育培训、提高安全生产技术水平、完善安全生产设施设备等。

(2)部员在履行安全生产责任时，应遵循以下原则：首先，安全第一，预防为主，坚持以人为本，尊重生命，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；其次，坚持“五同时”原则，即安全生产与生产经营活动同时计划、同时部署、同时实施、同时检查、同时总结；再次，坚持全员参与，形成齐抓共管的良好局面，鼓励员工积极参与安全生产管理和监督；最后，坚持持续改进，不断完善安全生产管理体系，提高安全生产水平。

(3)部员在安全生产工作中，应严格执行国家安全生产法律法规和行业标准，认真落实企业安全生产规章制度，确保安全生产责任到人、落实到岗。具体原则包括：一是严格遵守操作规程，确保作业安全；二是加强现场安全管理，及时发现和消除安全隐患；三是强化应急管理，提高应对突发事件的能力；四是定期开展安全检查，确保安全生产措施落实到位；五是积极参与安全生产培训和演练，提高自身安全意识和应急处置能力。通过这些原则的贯彻实施，确保部门安全生产工作的顺利进行。

二、具体责任内容

(1)部员需负责对本部门安全生产工作进行全面管理，包括制定和执行安全生产计划，确保安全生产措施得到有效实施。具体包括定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改，并跟踪验证整改效果。

(2)部员需负责组织安全生产教育培训，确保部门员工具备必要的安全生产知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，对员工进行安全操作规程培训，确保员工在作业过程中严格遵守安全规定。

(3)部员需负责建立健全安全生产管理制度，包括制定安全生产操作规程、应急预案等，并监督制度的执行。此外，部员还需负责安全生产信息的收集、整理、分析和上报，确保安全生产信息畅通无阻。

三、责任履行与监督

(1)部员在履行安全生产责任过程中，应建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任到人、落实到岗。责任履行需遵循以下步骤：首先，制定详细的安全生产责任清单，明确每位部员的安全生产职责；其次，加强安全生产教育和培训，提高部员的安全意识和责任担当；再次，实施定期检查和现场监督，确保安全生产措施得到有效执行；最后，建立健全安全生产考核机制，对部员的安全生产责任履行情况进行考核，确保责任落实到位。

(2)部门领导应对部员的安全生产责任履行情况进行监督，确保安全生产各项措施得到有效执行。监督内容包括：一是监督部员是否按照安全生产责任清单履行职责；二是检查安全生产制度和措施的落实情况；三是审查安全生产教育和培训的有效性；四是跟踪安全生产隐患整改情况；五是评估安全生产考核的公正性和有效性。通过全方位的监督，及时发现和纠正安全生产中的问题，确保安全生产工作的持续改进。

(3)安全生产监督应形成长效机制，包括定期开展安全生产检查、专项安全检查、安全巡查等，及时发现和消除安全隐患。部员应积极配合监督检查工作，如实反映安全生产情况。同时，建立健全安全生产投诉举报制度，鼓励员工参与安全生产监督，形成全员参与的安全生产监督体系。对于安全生产责任履行不力、导致事故发生的，应依法依规追究相关责任人的责任，确保安全生产责任得到严肃对待和有效执行。通过这些措施，确保部门安全生产工作的顺利开展，为企业的稳定发展提供坚实保障。

四、责任追究与奖惩

(1)部员如有违反安全生产规定，导致安全事故发生，将根据事故的性质、后果及责任程度，依法依规追究其责任。例如，若发生一般事故，责任人将被扣除当月绩效工资的20%，并记入个人安全档案；若发生较大事故，责任人将被扣除当月绩效工资的50%，并可能面临停职检查；若发生重大及以上事故，责任人将被扣除当月绩效工资的100%，并可能被解除劳动合同。

(2)在责任追究的同时，对于在安全生产工作中表现突出的部员，将给予相应的奖励。例如，连续6个月无违章行为的部员，可获得季度奖金的10%作为奖励；年度内未发生安全事故，且在安全生产工作中提出有效改进建议的部员，可获得年终奖金的5%作为奖励。此外，对于在安全生产工作中表现特别突出的个人或团队，还可授予“安全生产先进个人”或“安全生产先进集体”荣誉称号。

(3)以下为近期安全生产责任追究与奖惩的案例：某部门员工因未按规定佩戴安全帽，导致头部受伤，经查实，该员工被扣除当月绩效工资的20%，并记入个人安全档案。另一起案例中，某部门团队在安全生产检查中提出多项有效改进建议，经评估，该团