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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度文化创意产业设计师劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或负责人姓名
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起止日期
2.2合同续签条件及程序
3.设计师岗位职责
3.1设计师工作内容
3.2设计师工作地点
3.3设计师工作条件
4.设计师权利和义务
4.1设计师权利
4.2设计师义务
5.设计成果及报酬
5.1设计成果要求
5.2报酬计算及支付方式
5.3设计成果的知识产权归属
6.设计师培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训费用及报销
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间安排
7.2休息休假规定
7.3加班费及调休
8.社会保险与福利待遇
8.1社会保险缴纳
8.2福利待遇
8.3住房公积金缴纳
9.违约责任
9.1设计师违约责任
9.2甲方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同变更与解除
11.1合同变更条件及程序
11.2合同解除条件及程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1违约金
13.2不可抗力
13.3其他约定
14.合同附件
14.1附件一：岗位职责说明书
14.2附件二：设计成果交付清单
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：文化创意产业有限公司
乙方：（设计师）
1.2双方法定代表人或负责人姓名
甲方法定代表人：
乙方本人
1.3双方联系方式
甲方联系电话：0215678
乙方联系电话：1385678
2.合同期限
2.1合同起止日期
本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。
2.2合同续签条件及程序
如双方同意续签，应在合同到期前一个月内进行协商，并按照本合同约定的程序签订续签合同。
3.设计师岗位职责
3.1设计师工作内容
（1）参与甲方文化创意项目的创意构思、设计方案制作；
（2）根据甲方要求，完成设计方案的修改和完善；
（3）负责设计方案的视觉呈现和效果呈现；
（4）负责设计项目的后期跟进和客户沟通。
3.2设计师工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
3.3设计师工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：
（1）办公桌椅、电脑等办公设备；
（2）设计软件、资料等；
（3）必要的工作培训和指导。
4.设计师权利和义务
4.1设计师权利
（1）要求甲方提供必要的工作条件和资源；
（2）对设计工作进行独立的判断和决策；
（3）获得合同约定的报酬；
（4）享有劳动法规定的各项权益。
4.2设计师义务
（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度；
（2）按时完成设计任务；
（3）保守甲方商业秘密；
（4）维护甲方形象和声誉。
5.设计成果及报酬
5.1设计成果要求
乙方设计成果应符合甲方要求，包括但不限于：
（1）符合设计规范和标准；
（2）具有较高的创意性和实用性；
（3）视觉效果良好。
5.2报酬计算及支付方式
乙方报酬按月计算，具体金额为人民币元，支付方式为每月底前支付至乙方指定账户。
6.设计师培训与发展
6.1培训内容
（1）设计技能培训；
（2）项目管理培训；
（3）行业动态培训。
6.2培训方式
培训方式包括但不限于：
（1）内部培训；
（2）外部培训；
（3）在线学习。
6.3培训费用及报销
培训费用由甲方承担，乙方产生的培训费用可在培训结束后向甲方报销。
8.社会保险与福利待遇
8.1社会保险缴纳
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
8.2福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）国家法定节假日休息；
（3）婚丧假；
（4）产假；
（5）病假；
（6）探亲假。
8.3住房公积金缴纳
甲方将为乙方按照当地住房公积金政策缴纳住房公积金。
9.违约责任
9.1设计师违约责任
（1）要求乙方承担违约责任；
（2）扣除部分或全部报酬；
（3）解除本合同。
9.2甲方违约责任
（1）要求甲方承担违约责任；
（2）扣除部分或全部报酬；
（3）解除本合同。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
（1）仲裁委员会；
（2）调
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