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《中华人民共和国职业病防治法》政策解读
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2024/2/29
引言
职业病防治法的主要内容
职业病防治法的实施与监管
用人单位的职业病防治责任
劳动者的职业病防治权益保障
职业病防治法的法律责任与追究
2
2024/2/29
引言
3
2024/2/29
01
保护劳动者健康
通过制定和实施职业病防治法，有效预防和控制职业病，保护劳动者身体健康和生命安全。
02
促进经济社会发展
职业病防治是公共卫生事业的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
03
完善法律法规体系
职业病防治法的制定和实施，有助于完善我国职业卫生法律法规体系，提高职业卫生监管水平。
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2024/2/29
加强监管和处罚
职业病防治法加强了职业卫生监管力度，对违反法律法规的行为将依法进行处罚，有助于维护职业卫生秩序和保障劳动者健康。
明确职责和义务
职业病防治法明确了政府、用人单位和劳动者的职责和义务，有利于形成政府主导、部门协作、用人单位负责、劳动者参与的职业病防治工作机制。
强化预防措施
职业病防治法强调职业病的预防和控制，要求用人单位采取有效的职业病防护措施，提高职业卫生管理水平。
保障劳动者权益
职业病防治法规定了劳动者的职业卫生保护权利，如知情权、参与权、拒绝权等，为劳动者维护自身合法权益提供了法律保障。
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2024/2/29
职业病防治法的主要内容
6
2024/2/29
职业病范围广泛，包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病等。
职业病是指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
7
2024/2/29
用人单位是职业病防治的责任主体，应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
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2024/2/29
国家实行职业卫生监督制度，对职业病危害进行预防和控制，保护劳动者健康及其相关权益。
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
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职业病防治法的实施与监管
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2024/2/29
国家卫生健康委员会
01
负责制定职业病防治政策、标准和规范，监督、指导全国职业病防治工作。
02
人力资源和社会保障部
负责工伤保险的监督管理，保障职业病患者的合法权益。
03
各级地方政府
负责组织实施本地区的职业病防治工作，加强职业病防治机构建设，提高防治能力。
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2024/2/29
对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；对疑似职业病患者进行诊断、鉴定，保障其合法权益。
加强职业健康检查和职业病诊断、鉴定工作
要求用人单位及时、如实向卫生行政部门申报存在的职业病危害项目，接受监督。
建立职业病危害项目申报制度
对职业病危害因素进行定期检测、评价，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。
实施职业病危害因素检测、评价制度
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2024/2/29
提高职业病防治意识
通过广泛宣传和教育，提高全社会对职业病防治工作的认识和重视程度。
加强职业病防治监管
加大对用人单位的监管力度，提高违法成本，切实保障劳动者的健康权益。
完善职业病防治体系
建立健全职业病防治机构和网络，提高职业病防治能力和水平。
促进经济社会协调发展
通过减少职业病的发生和保障劳动者的健康权益，促进经济社会的协调可持续发展。
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2024/2/29
用人单位的职业病防治责任
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2024/2/29
建立健全职业病防治责任制
用人单位应当建立职业病防治责任制，明确各级管理人员和劳动者的职业病防治职责和义务。
制定职业病防治计划和实施方案
用人单位应当根据职业病危害因素辨识和评估结果，制定相应的职业病防治计划和实施方案。
提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品
用人单位应当为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正常运行和使用。
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2024/2/29
03
开展职业病防
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