足浴技师劳动合同6篇.docx

足浴技师劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（足浴技师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的足浴场所从事足浴技师工作。

2.乙方的工作内容主要包括：足浴按摩、足部护理、健康咨询等。

3.乙方的工作地点为：_________（具体地址）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周_________天，每天工作_________小时。具体班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________元/月。具体工资构成和发放方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点费、奖金、津贴等劳动报酬。具体标准按照甲方规定执行。

3.乙方享有社会保险和福利待遇，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动工具。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退等行为。

3.乙方在工作时间和工作地点内，应当服从甲方的管理和调度，完成工作任务。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金并解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并赔偿甲方因解除劳动合同所造成的经济损失。具体赔偿标准按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

乙方（受聘人员）姓名：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[工作地点]从事[工作内容]工作。

2.乙方的工作地点由甲方根据工作需要确定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，为乙方提供相应的工作时间和休息休假。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作时间不超过XX小时。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，为乙方提供合理的劳动报酬。

2.甲方每月XX日左右以转账方式支付乙方上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，确保乙方在工作中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

七、协议解除与终止

1.甲乙双方可以协商解除本协议，