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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度民办学校校长任聘与考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称

1.2学校地址

1.3校长姓名

1.4校长身份证号码

1.5联系方式

2.任聘期限

2.1任聘起始日期

2.2任聘终止日期

3.任聘岗位及职责

3.1校长岗位职责

3.2校长工作目标

4.考核标准与方法

4.1考核指标

4.2考核方法

4.3考核周期

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作纪律与要求

6.1出勤要求

6.2工作态度

6.3工作效率

7.教学管理

7.1教学计划制定

7.2教学质量监控

7.3教师队伍建设

8.学校财务管理

8.1财务预算

8.2财务支出

8.3财务监督

9.学校安全管理

9.1安全制度

9.2安全培训

9.3安全事故处理

10.学校发展规划

10.1发展目标

10.2发展策略

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：民办学校

1.2学校地址：省市区路号

1.3校长姓名：

1.4校长身份证号码：5619900101

2.任聘期限

2.1任聘起始日期：2024年8月1日

2.2任聘终止日期：2027年7月31日

3.任聘岗位及职责

3.1校长岗位职责：

3.1.1负责学校的全面管理工作，确保学校教育、教学、科研、行政等各项工作顺利进行；

3.1.2制定和实施学校发展规划，提出学校发展目标和重点任务；

3.1.3负责学校内部管理制度的制定和实施，确保学校各项工作有章可循；

3.1.4负责学校教育教学质量监控，提高学校教育教学水平；

3.2校长工作目标：

3.2.1提高学校教育教学质量，确保学校教育教学成绩稳步提升；

3.2.2加强学校内部管理，提高学校管理水平；

3.2.3优化学校师资队伍，提升教师整体素质；

3.2.4促进学校与社会、家庭的良好沟通与合作。

4.考核标准与方法

4.1考核指标：

4.1.1教学工作：教学质量、教学成果、教学研究；

4.1.2管理工作：管理水平、管理效果、管理创新；

4.1.3教师队伍建设：师资队伍建设、教师培训、教师考核；

4.1.4学校发展规划：规划实施效果、规划创新程度；

4.2考核方法：

4.2.1定期考核：每年进行一次年度考核；

4.2.2日常考核：根据学校实际情况，对校长进行不定期考核；

4.2.3第三方评估：邀请专家对学校进行评估，对校长工作进行评价。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币15,000元/月；

5.2奖金及津贴：

5.2.1绩效奖金：根据学校年度考核结果，发放绩效奖金；

5.2.2津贴：根据学校规定，享受住房津贴、交通津贴等；

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为校长缴纳社会保险及住房公积金；

5.4其他福利待遇：根据学校规定，享受带薪年假、节假日福利等。

6.工作纪律与要求

6.1出勤要求：严格遵守学校工作制度，按时上下班，不得无故缺勤；

6.2工作态度：认真负责，积极主动，勇于创新，廉洁自律；

6.3工作效率：提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。

7.教学管理

7.1教学计划制定：

7.1.1组织制定学校年度教学工作计划，明确教学目标和任务；

7.1.2指导各学科组制定学科教学工作计划；

7.1.3组织开展教学研究活动，提高教师教学水平；