二零二四年度民办学校教师待遇与职业发展劳动合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度民办学校教师待遇与职业发展劳动合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同有效期

1.3合同双方基本信息

2.教师待遇

2.1薪酬结构

2.2薪酬发放

2.3奖金及补贴

2.4保险福利

2.5带薪休假

3.职业发展

3.1培训与进修

3.2职称评定

3.3职业晋升

3.4教学与研究支持

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点规定

4.3工作调整

5.教学与教研

5.1教学任务

5.2教研活动

5.3教学质量要求

6.教师行为规范

6.1教学纪律

6.2教师职业道德

6.3学生行为管理

7.教师考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3解除或终止合同的手续

9.违约责任

9.1教师违约责任

9.2学校违约责任

9.3违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除后的处理

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同解释权

13.合同附件

13.1薪酬表

13.2奖金及补贴标准

13.3保险福利明细

13.4教学任务分配

14.合同签署

14.1双方签署

14.2签署日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经双方友好协商一致，签订本合同。

1.2合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为二零二四年一月一日至二零二五年十二月三十一日。

1.3合同双方基本信息

甲方：民办学校名称

地址：学校地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：教师姓名

身份证号码：身份证号码

2.教师待遇

2.1薪酬结构

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴组成。

基本工资：每月人民币元。

岗位工资：根据乙方担任的岗位和教学成果确定。

绩效工资：根据乙方年度考核结果确定。

津贴：包括住房津贴、交通津贴等，具体标准参照学校相关规定。

2.2薪酬发放

甲方应于每月X日前将乙方当月工资发放至乙方指定的银行账户。

2.3奖金及补贴

甲方每年根据乙方工作表现和学校效益，给予一定的奖金和补贴。

2.4保险福利

甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准参照当地政府相关规定。

2.5带薪休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假等带薪休假。

3.职业发展

3.1培训与进修

甲方应支持乙方参加各类培训和学习，提高乙方教育教学水平。

3.2职称评定

乙方在符合国家及学校职称评定条件的情况下，可申请参加职称评定。

3.3职业晋升

乙方在教育教学、管理等方面表现优秀，经学校考核合格，可晋升职务或岗位。

3.4教学与研究支持

甲方为乙方提供必要的教学和研究支持，包括但不限于教材、设备、场地等。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间安排

乙方实行每周工作五天，每天工作8小时的工作制度。

4.2工作地点规定

乙方应在甲方指定的教学地点完成教育教学工作。

4.3工作调整

甲方因工作需要，可对乙方的工作地点和内容进行调整，并提前通知乙方。

5.教学与教研

5.1教学任务

乙方应按照学校教学计划，完成所承担的教学任务。