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大学生就业表院系评语

一、就业基本情况概述

(1)近年来，随着我国高等教育的快速发展，大学生人数逐年增加，就业形势日益严峻。各高校纷纷加大就业指导和服务力度，努力提高毕业生的就业率和就业质量。本年度，我校毕业生总体就业情况良好，就业结构合理，就业地域分布广泛。其中，本科毕业生就业率达到了92%，研究生就业率达到了95%，毕业生就业满意度较高。

(2)毕业生就业去向呈现多元化趋势，既有国有企事业单位，也有民营企业、外资企业等不同性质的企业。在就业行业方面，毕业生主要集中在制造业、信息技术、金融业、教育等行业。此外，部分毕业生选择自主创业，展现了良好的创业意识和能力。我校毕业生在就业过程中，展现出较强的适应能力和竞争力，得到了用人单位的广泛认可。

(3)在就业地域分布上，毕业生主要集中在长三角、珠三角、京津冀等经济发达地区，同时也分布在全国各地。其中，上海、北京、广州、深圳等一线城市成为毕业生就业的热门选择。此外，毕业生在就业过程中，注重个人发展与企业需求的结合，表现出较高的职业素养和敬业精神。我校毕业生在就业市场的表现，充分体现了学校的教育质量和人才培养水平。

二、就业质量分析

(1)本年度，我校毕业生就业质量持续提升，就业质量指数达到历史新高。具体来看，本科毕业生平均月薪为8000元，较去年同期增长10%；研究生平均月薪为12000元，同比增长15%。在就业满意度方面，本科毕业生就业满意度为85%，研究生就业满意度为90%。其中，计算机科学与技术专业毕业生就业率高达98%，月薪平均达到10000元，显示出该专业在就业市场上的强劲竞争力。以电子信息工程专业为例，该专业毕业生就业率达到97%，月薪平均为8500元，毕业生就业去向主要集中在华为、中兴等知名企业。

(2)在就业质量分析中，我们还关注了毕业生的职业发展情况。据统计，本科毕业生在毕业后的三年内，有超过60%的毕业生实现了职位晋升，其中约30%的毕业生晋升为部门主管或以上职位。研究生毕业生在毕业后的五年内，有超过70%的毕业生实现了职位晋升，其中约40%的毕业生晋升为高级工程师或以上职位。以材料科学与工程专业为例，该专业毕业生在毕业后的五年内，有超过80%的毕业生晋升为工程师或以上职位，其中部分毕业生在知名企业担任研发经理或技术总监。

(3)在就业质量分析中，我们还对毕业生的就业稳定性进行了评估。数据显示，本科毕业生在毕业后的三年内，就业稳定性指数为0.85，研究生毕业生就业稳定性指数为0.9。这意味着，我校毕业生在就业后能够保持较高的工作稳定性。以自动化专业为例，该专业毕业生在毕业后的三年内，有超过90%的毕业生仍在原单位工作，其中约50%的毕业生在原单位担任重要职位。这一数据充分体现了我校毕业生在就业市场上的良好口碑和较高的职业忠诚度。此外，我们还对毕业生的职业发展路径进行了跟踪，发现我校毕业生在就业后能够较快地适应职场环境，不断提升自身能力，为企业的持续发展贡献力量。

三、就业指导与服务工作评价

(1)我校就业指导与服务工作得到了显著成效，为学生提供了全面、个性化的就业指导服务。本年度，我校共举办了100余场就业招聘会，吸引了500多家用人单位参与，提供就业岗位超过10000个。通过就业指导中心，我们为毕业生提供了简历撰写、面试技巧、职业规划等培训，累计培训人数达到3000人次。例如，张同学在参加就业指导中心的简历修改课程后，成功获得了一家知名企业的面试机会，并最终顺利入职。

(2)在就业指导与服务工作中，我们注重加强与企业的合作，建立了稳定的就业合作关系网络。本年度，我校与企业合作建立了10个就业实习基地，为毕业生提供了丰富的实习机会。此外，我们还与企业共同举办校园招聘活动，为学生提供面对面交流的机会。据统计，通过校企合作，我校毕业生就业率提高了5个百分点。以软件工程专业为例，通过与多家IT企业的合作，该专业毕业生就业率达到98%，其中超过70%的学生在实习期间即获得正式工作机会。

(3)我校就业指导与服务工作还体现在对毕业生就业情况的持续关注和跟进。我们建立了毕业生就业跟踪机制，定期收集毕业生就业信息，对就业情况进行分析和反馈。通过这一机制，我们及时了解毕业生在职场中的表现，并根据反馈调整就业指导策略。例如，针对部分毕业生在职场中遇到的问题，就业指导中心及时组织了专题讲座和咨询服务，帮助毕业生解决实际问题。这些工作的开展，使得我校毕业生的就业质量得到了进一步提升。

四、存在问题及改进建议

(1)虽然我校在就业指导与服务工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。首先，部分专业的就业市场需求与毕业生供给之间存在结构性矛盾，导致一些专业毕业生就业率较低。例如，艺术类专业毕业生在就业时面临较大的竞争压力，部分学生难以找到与专业对口的工作。其次