集体劳动合同（外资企业）5篇.docx

集体劳动合同（外资企业）5篇

篇1

甲方（外资企业名称）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工集体名称）：_________________________

地址：_________________________________________

负责人：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方与乙方之间共同的目标和愿景，为明确双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，经友好协商，订立本集体劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：____年____月____日。

2.合同结束时间：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：具体描述乙方的工作职责和岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点及可能的变动范围。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：标准工时制度、弹性工作制等。

2.休息日安排：周休息日、年假、病假等安排。

四、劳动报酬

1.工资水平：乙方的工资标准、支付方式及周期。

2.奖金与福利：年终奖金、津贴、补贴等福利待遇的具体规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护措施：描述工作场所的安全措施和劳动防护用品的提供。

2.职业健康检查：定期进行健康体检的安排。

3.危害防护：针对可能的职业危害采取的防护措施。

六、规章制度

1.甲方的管理制度和规定。

2.乙方应遵守的职业道德和行为规范。

七、社会保险和福利

1.社会保险缴纳：甲乙双方按照法律规定缴纳社会保险费。

2.福利待遇：除工资外的其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在工作期间及离职后一定期限内对商业机密、技术秘密的必威体育官网网址义务。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、合同变更、解除和终止

1.合同变更的条件和程序。

2.合同解除的原因和程序。

3.合同终止的情形和程序。

十、违约责任

明确甲乙双方违反合同应承担的责任和处罚措施。

十一、其他约定事项

其他需要双方约定的事项，如培训、知识产权保护等。

十二、争议解决方式

对于因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。本合同的解释权归甲方人力资源部所有。乙方如有任何疑问，应在签订本合同前向甲方咨询并获取解释。双方签字盖章如下：甲方（盖章）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日注：本合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。在签署合同前，请务必仔细审阅并理解合同条款的含义和后果。如需专业法律建议，请咨询专业法律顾问。

篇2

#甲方（外资企业）：

公司名称：ABC外资企业

公司地址：上海市浦东新区XX路XX号

联系电话：+86-21#乙方（员工）：

姓名：张XX

性别：男

年龄：30岁

学历：本科毕业

专业：计算机科学

联系电话：+86-12345678901

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施办法，以及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

#二、工