网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度派遣就业服务协议范本撰写指南3篇.docxVIP

二零二四年度派遣就业服务协议范本撰写指南3篇.docx

  1. 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2招聘单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣单位及招聘单位联系人及联系方式

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及人数

2.2派遣工作地点及工作时间

2.3派遣人员的基本条件及要求

3.派遣人员待遇及费用

3.1工资及福利待遇

3.2社会保险及公积金缴纳

3.3工作期间住宿及交通费用

4.派遣人员管理

4.1派遣人员招聘及选拔

4.2派遣人员培训及考核

4.3派遣人员日常管理及监督

5.合同期限及解除

5.1合同签订及生效时间

5.2合同期限及续签

5.3合同解除条件及程序

6.违约责任及处理

6.1违约责任承担

6.2违约赔偿及处理方式

6.3违约纠纷解决途径

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容及范围

7.2必威体育官网网址义务及责任

7.3必威体育官网网址期限及终止

8.知识产权归属

8.1派遣人员在工作期间所创造的知识产权归属

8.2派遣单位及招聘单位在合同履行过程中所获得的信息及数据的使用

9.合同履行及争议解决

9.1合同履行方式及责任

9.2争议解决途径及程序

9.3争议解决费用及承担

10.合同附件

10.1派遣人员名单及基本情况

10.2派遣岗位说明书

10.3其他相关附件

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件及程序

12.其他约定事项

12.1双方约定的其他事项

12.2双方权利义务的补充说明

13.合同签署及生效

13.1合同签署时间及地点

13.2合同生效时间

14.合同附件清单

14.1附件一:派遣人员名单及基本情况

14.2附件二:派遣岗位说明书

14.3附件三:其他相关附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称:[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址:[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人:[法定代表人姓名]

1.4招聘单位名称:[招聘单位全称]

1.5招聘单位地址:[招聘单位详细地址]

1.6招聘单位法定代表人:[法定代表人姓名]

1.7派遣单位及招聘单位联系人:[联系人姓名]

1.8派遣单位及招聘单位联系方式:[联系电话]

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位:[具体岗位名称]

2.2派遣人数:[派遣人数]

2.3派遣工作地点:[具体工作地点]

2.4派遣工作时间:[工作时间安排]

3.派遣人员待遇及费用

3.1工资标准:[具体工资数额及支付方式]

3.2福利待遇:[具体福利项目及标准]

3.3社会保险及公积金缴纳:[缴纳比例及具体缴纳项目]

3.4住宿及交通费用:[具体费用承担及支付方式]

4.派遣人员管理

4.1招聘选拔:[招聘选拔程序及标准]

4.2培训考核:[培训内容、考核方式及结果]

4.3日常管理:[日常管理职责及监督措施]

5.合同期限及解除

5.1合同签订时间:[签订日期]

5.2合同期限:[合同有效期限]

5.3合同续签:[续签条件及程序]

5.4合同解除:[解除合同的条件、程序及责任]

6.违约责任及处理

6.1违约责任承担:[违约方应承担的责任及赔偿标准]

6.2违约赔偿:[违约赔偿的具体计算方式及支付方式]

6.3违约纠纷解决:[纠纷解决的方式及程序]

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容:[涉及的商业秘密、技术秘密等]

7.2必威体育官网网址义务:[双方应承担的必威体育官网网址责任及措施]

7.3必威体育官网网址期限:[必威体育官网网址期限的起止时间]

7.4必威体育官网网址终止:[必威体育官网网址终止的条件及程序]

8.知识产权归属

8.1派遣人员在工作期间所创造的知识产权归属

8.1.1派遣人员在工作期间创造的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,归派遣单位所有。

8.1.2派遣单位有权以自己的名义申请上述知识产权。

8.1.3派遣人员同意将上述知识产权的申请权、使用权、收益权等授权派遣单位使用。

8.2派遣单位及招聘单位在合同履行过程中所获得的信息及数据的使用

8.2.1双方在合同履行过程中所获得的信息及数据,除非法律法规另有规定,应予以必威体育官网网址。

8.2.2双方有权使用所获得的信息及数据,但不得用于任何非法目的或违反双方约定的用途。

9.合同履行及争议解决

9.1合同履行方式及责任

9.1.1双方应按照合同约定履行各自的义务。

9.1.2派遣单位应保证派遣人员符合招聘单位的岗位要求,并按照合同约定提供派遣服务。

9.1.2招聘单位应按照合

文档评论(0)

187****7263 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档