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2024-2025年度年度全国人力合规指引分析报告.docx

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    第一部分：引言 1

    第二部分：劳动争议发展趋势分析 2

    一、东部地区劳动争议发展趋势分析 4

    二、中部地区劳动争议发展趋势分析 6

    三、西部地区劳动争议发展趋势分析 10

    四、东北地区劳动争议发展趋势分析 12

    五、劳动争议发展趋势小结 14

    第三部分：企业用工合规指引 15

    一、建立健全招聘制度 16

    二、加强劳动合同管理 16

    三、完善薪酬待遇管理制度 17

    四、建立健全加班管理制度 18

    五、完善员工培训和发展制度 18

    六、解除劳动合同遵循法律规范 18

    七、关于经济补

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