二零二四年度教育培训机构专职讲师劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育培训机构专职讲师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与生效

1.1合同依据的法律、法规和规范性文件

1.2合同生效条件

1.3合同签订日期

2.双方基本信息

2.1教育培训机构名称及法定代表人

2.2讲师姓名、身份证号码及联系方式

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.教学工作内容

4.1讲师工作职责

4.2教学任务及课时安排

4.3教学质量要求

5.教学资源与支持

5.1教学资料提供

5.2教学设备与设施

5.3教学支持服务

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式与时间

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间制度

7.2休息休假制度

7.3特殊情况下的工作时间

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

8.3假期工资待遇

9.培训与提升

9.1培训机会

9.2师资提升计划

9.3培训考核

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2教育培训机构违约责任

10.3违约金的计算与支付

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2信息必威体育官网网址

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与生效

1.1合同依据的法律、法规和规范性文件

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规以及国家、地方有关教育行业的规范性文件。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至合同终止日止，本合同对双方具有法律约束力。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年三月一日。

2.双方基本信息

2.1教育培训机构名称及法定代表人

教育培训机构名称：教育培训机构

法定代表人：

2.2讲师姓名、身份证号码及联系方式

讲师姓名：

身份证号码联系方式3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同起始日期为二零二四年三月一日。

3.2合同终止日期

本合同终止日期为二零二四年十二月三十一日。

3.3合同续签条件

在合同期满前一个月，如双方同意且无违反合同约定的情形，可书面协商续签本合同。

4.教学工作内容

4.1讲师工作职责

（1）按照教学计划完成课程授课；

（2）参与课程开发和教材编写；

（3）对学生进行辅导和答疑；

（4）参加教育培训机构的各项教研活动。

4.2教学任务及课时安排

讲师年度教学任务为100课时，具体课时安排由教育培训机构根据课程需求和学生情况进行调整。

4.3教学质量要求

讲师所授课程需达到教育培训机构规定的教学质量标准，包括但不限于：学生满意度、课程评价等。

5.教学资源与支持

5.1教学资料提供

5.2教学设备与设施

教育培训机构为讲师提供必要的教室、投影仪、音响等教学设备与设施。

5.3教学支持服务

教育培训机构为讲师提供教学支持服务，包括但不限于：教学咨询、技术支持、课程反馈等。

6.工资待遇

6.1基本工资

讲师的基本工资为每月人民币10,000元。

6.2奖金及补贴

讲师可根据工作表现和教育培训机构的规定获得奖金及补贴。

6.3工资支付方式与时间

讲师的工资每月支付一次，于每月的25日前以银行转账方式支付至讲师指定的银行账户。

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险缴纳

教育培训机构按照国家规定为讲师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

（1）带薪年假：讲师根据工作年限，每年享有10天带薪年假；

（2）婚假：讲师结婚可享受10天婚假；

（3）产假：讲师生育可享受国家规定的产假；

（4）丧假：讲师直系亲属去世可享受3天丧假；

（5）病假：讲师因病需休养时，可享受国家规定的病假待遇。

8.3假期工资待遇

讲师在享受带薪休假期间，教育培训机构应按讲师本人工资的100%支付假期工资。

9.培训与提升

9.1培训机会

教育培训机构每年为讲师提供至少一次的免费专业培训机会，以提升讲师的教学能力和专业水平。

9.2师资提升计划

教育培训机构制定师资提升计划，为讲师提供专业发展路径和职业规划。

9.3培训考核