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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育机构农民工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作内容

1.6工作时间

1.7岗位职责

1.8职位等级

2.工资待遇

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3工资支付方式

2.4工资支付时间

2.5休假工资

2.6社会保险及公积金

2.7奖金发放条件

3.工作条件

3.1工作环境

3.2工作设施

3.3安全生产

3.4职业健康

3.5工作岗位调整

4.休假与福利

4.1休息日及节假日安排

4.2事假、病假、产假、婚假、丧假等假期规定

4.3休息时间及加班规定

4.4节日福利

4.5体检福利

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿标准

5.4违约责任免除

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址事项

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址措施

6.4违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决费用

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除通知

8.4合同解除后的处理

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

9.4合同终止后的处理

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：工资表

10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

10.4附件四：其他相关文件

11.合同解释

11.1合同解释原则

11.2合同解释方法

11.3合同解释效力

12.合同签署

12.1合同签署地点

12.2合同签署人员

12.3合同签署程序

13.合同保管

13.1合同保管责任

13.2合同保管方式

13.3合同保管期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：ED1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止

1.4工作地点：市区教育机构

1.5工作内容：担任教育机构教师，负责年级学科的教学工作

1.6工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

1.7岗位职责：

1.7.1负责制定并执行教学计划

1.7.2负责备课、授课、批改作业和辅导学生

1.7.3参加学校组织的教研活动

1.7.5完成学校交办的其他工作任务

2.工资待遇

2.1基本工资：每月人民币8000元

2.2绩效奖金：根据年度绩效评定，最高可达基本工资的20%

2.3工资支付方式：每月工资通过银行转账支付

2.4工资支付时间：每月5日

2.5休假工资：按国家规定享受带薪休假

2.6社会保险及公积金：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金

2.7奖金发放条件：完成年度教学任务，且无违规违纪行为

3.工作条件

3.1工作环境：保持教室整洁、安静、安全

3.2工作设施：提供必要的教材、教学设备和办公条件

3.3安全生产：遵守学校安全规定，确保人身安全

3.4职业健康：定期进行职业健康检查，确保教师身体健康

3.5工作岗位调整：根据学校教学需要和教师个人情况，可进行岗位调整

4.休假与福利

4.1休息日及节假日安排：按照国家法定节假日和休息日规定执行

4.2事假、病假、产假、婚假、丧假等假期规定：按照国家相关法律法规执行

4.3

休息时间及加班规定：每周工作5天，每天工作8小时，如需加班需提前申请

4.4节日福利：根据学校规定，每年提供节日慰问金或礼品

4.5体检福利：每年为教师提供一次免费健康体检

5.违约责任

5.1违约情形：包括但不限于未按合同约定履行工作职责、违反学校规章制度等

5.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

5.3违约赔偿标准：根据违约情节和损失情况，由双方协商确定

5.4违约责任免除：因不可抗力等原因导致的违约，经双方协商可免除违约责任

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址事项：涉及学校机密、学生隐私及商业秘密等内容

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内

6.3必威体育官网网址措施：采取必要的必威体育官网网址措施，防止必威体育官网网址信息泄露

6.4违约责任：违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任

8.争议解决

8.1

争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。