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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育培训机构讲师劳动关系合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.双方基本信息

2.1教育培训机构基本信息

2.2讲师基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.讲师岗位及职责

4.1讲师岗位

4.2讲师职责

5.教学内容及方式

5.1教学内容

5.2教学方式

5.3教学质量要求

6.工作时间及考勤

6.1工作时间

6.2考勤制度

6.3请假制度

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3福利待遇

8.社会保险及公积金

8.1社会保险

8.2公积金

9.违约责任

9.1教育培训机构违约责任

9.2讲师违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障教育培训机构的正常运营，同时确保讲师的合法权益。

2.双方基本信息

2.1教育培训机构基本信息

名称：X教育培训机构

地址：省市区街道号

法定代表人：X

2.2讲师基本信息

姓名：X

性别：男/女

身份证号码：X

联系方式：X

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。

3.3合同续签

本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

4.讲师岗位及职责

4.1讲师岗位

讲师岗位为X课程讲师。

4.2讲师职责

（1）负责授课，确保教学质量；

（2）参与课程开发与改进；

（3）协助培训机构完成招生工作；

（4）遵守培训机构规章制度，维护培训机构形象。

5.教学内容及方式

5.1教学内容

本合同约定教学内容为X课程，包括但不限于：

（1）课程大纲；

（2）教材及教学资源；

（3）教学方法。

5.2教学方式

采用线上线下相结合的教学方式，具体安排由培训机构根据实际情况确定。

5.3教学质量要求

讲师应按照教学大纲和教学计划，保证教学质量和教学效果。

6.工作时间及考勤

6.1工作时间

讲师工作时间按照培训机构规定执行，每周工作小时，具体工作时间由培训机构与讲师协商确定。

6.2考勤制度

讲师应遵守考勤制度，按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。

6.3请假制度

讲师因特殊原因需请假，应提前向培训机构提出书面申请，经批准后方可休假。

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

讲师的基本工资为每月人民币元。

7.2绩效奖金

讲师可根据教学质量和招生情况进行绩效考核，获得相应的绩效奖金。

7.3福利待遇

（1）提供五险一金；

（2）享有国家法定节假日及带薪年假；

（3）提供培训机会及职业发展支持。

8.社会保险及公积金

8.1社会保险

8.1.1教育培训机构应依法为讲师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按国家及地方相关规定执行。

8.1.2讲师应配合培训机构完成社会保险的登记、缴纳手续，并按时足额缴纳个人应负担的部分。

8.2公积金

8.2.1教育培训机构应依法为讲师缴纳住房公积金，缴纳比例按国家及地方相关规定执行。

8.2.2讲师应配合培训机构完成住房公积金的登记、缴纳手续，并按时足额缴纳个人应负担的部分。

9.违约责任

9.1教育培训机构违约责任

9.1.1教育培训机构未按合同约定支付工资、奖金的，应向讲师支付违约金，违约金为应付款项的%。

9.1.2教育培训机构未按合同约定为讲师缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

9.1.3教育培训机构违反合同约定解除合同的，应支付讲师相应的经济补偿。

9.2讲师违约责任

9.2.1讲师未按合同约定履行教学职责，影响教学质量或造成培训机构损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2.2讲师未经批准擅自离职或违反必威体育官网网址协议的，应支付违约金，违约金为合同剩余期限应得工资的%。

10.保