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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育培训机构教师职务聘任合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同双方基本信息

2.1教育培训机构名称、地址、法定代表人

2.2教师姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式

3.教师职务及岗位

3.1教师职务

3.2教师岗位

4.教师职责

4.1教学职责

4.2研究职责

4.3管理职责

4.4其他职责

5.教学任务及工作量

5.1教学任务

5.2工作量

5.3教学质量要求

6.教师待遇及薪酬

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及补贴

6.4社会保险及公积金

7.教师培训与发展

7.1培训计划

7.2培训方式

7.3培训考核

8.教师考核与评价

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3评价结果

9.教师晋升与调动

9.1晋升条件

9.2晋升程序

9.3调动条件

9.4调动程序

10.教师离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职程序

10.3终止合同的条件

10.4终止合同的程序

11.合同解除与违约责任

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规签订。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确教师与教育培训机构的权利义务，保障双方的合法权益，促进教育培训机构与教师之间的和谐关系。

2.合同双方基本信息

2.1教育培训机构名称、地址、法定代表人

教育培训机构名称：X教育培训机构

地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：

2.2教师姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式

教师姓名：

性别：男

出生年月：1985年1月1日

身份证号码：XXXXXXX

3.教师职务及岗位

3.1教师职务

教师职务为：初中英语教师

3.2教师岗位

教师岗位为：全职教师

4.教师职责

4.1教学职责

1.负责初中英语课程的授课工作，保证教学质量。

2.按照教学计划完成教学任务，确保教学进度。

3.参与教学研讨，提高教学水平。

4.定期进行教学反思，改进教学方法。

4.2研究职责

1.参与教研活动，开展教学研究。

2.积极参加教育学术交流活动，提升自身学术水平。

3.根据教学需求，编写教学资料和课件。

4.3管理职责

1.负责所教学科的教学管理工作。

2.参与班级管理，维护课堂纪律。

3.配合学校完成各项工作任务。

4.4其他职责

1.积极参加学校组织的各项活动。

2.遵守学校规章制度，维护学校形象。

5.教学任务及工作量

5.1教学任务

1.完成学校规定的教学任务，保证教学质量。

2.按时完成备课、上课、批改作业等工作。

3.参与教学评价和教学质量监控。

5.2工作量

1.每周授课课时不少于20课时。

3.参与学校组织的各项教研活动。

6.教师待遇及薪酬

6.1基本工资

教师基本工资为人民币元/月。

6.2绩效工资

教师绩效工资根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的%。

6.3奖金及补贴

1.教师年度考核优秀者，可获得奖金人民币元。

2.教师参与学校组织的各类比赛获奖者，可获得奖金人民币元。

3.教师享受国家规定的各类补贴。

6.4社会保险及公积金

1.教师依法参加社会保险，由培训机构缴纳相应费用。

2.教师依法参加住房公积金，由培训机构缴纳相应费用。

8.教师考核与评价

8.1考核内容

1.教学质量：包括课程内容的准确性、教学方法的有效性、课堂纪律的维护等。

2.教学成果：学生的学习成绩、进步幅度、课堂参与度等。

3.教师态度：工作积极性、责任心、团队合作精神等。

8.2考核方式

1.定期考核：每学期末进行一次，由学校组织考核小组进行评价。

2.日常观察：由学校领导和同事对教师日常教学情况进行观察和记录。

3.学生评价：通过学生满意度调查了解教师的教学效果。

8.3评价结果

1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。