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事业单位专业技术人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《事业单位专业技术人员聘用暂行办法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为事业单位专业技术人员，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[岗位职责]。

二、聘用期限

本聘用合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。

2.甲方按照事业单位绩效工资制度，根据乙方的工作表现和贡献，按月或按年支付乙方绩效工资。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲方承担。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

5.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如发放年终奖、过节费、生日蛋糕等。

四、工作纪律和要求

1.乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方必须保持高度的工作责任心，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

3.乙方必须严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或者擅自离岗。

4.乙方必须爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应按规定进行赔偿。

5.乙方必须保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得泄露给外界。

五、聘用合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本聘用合同的有关内容或者提前解除本聘用合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本聘用合同：

（1）未按约定支付工资或者提供劳动条件的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约方应支付违约金[具体金额]元。

2.甲方违反本聘用合同的约定，未按时支付乙方工资或者未按规定缴纳社会保险费的，应按规定进行赔偿。

3.乙方违反本聘用合同的约定，未经甲方同意擅自离岗或者从事其他工作的，应承担违约责任。违约方应支付违约金[具体金额]元。

七、其他事项

1.本聘用合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本聘用合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生争议的，应当首先通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《事业单位专业技术人员聘用制度》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为事业单位专业技术人员，岗位名称为[岗位名称]，具体职责如下：

1.负责[具体职责描述]；

2.参与[具体职责描述]；

3.协助[具体职责描述]；

4.完成甲方交办的其他任务。

二、聘用期限

本聘用合同的期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资标准为[工资标准]，具体构成及数额为[工资构成及数额]。

2.乙方在聘用期间享受事业单位规定的各项福利待遇。

3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可调整乙方的工资待遇及福利。

四、工作纪律和要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的事业单位规章制度。

2.乙方应爱岗敬业，勤奋工作，履行职责，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

4.乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可依据规章制度进行处理。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本聘用合同的有关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）因个人原因无法继续履行工作职责的；