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聘用人员标准合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和要求

1.乙方同意接受甲方聘用，担任[具体职位]一职，负责[具体职责]工作。乙方须根据甲方工作需要，按时完成甲方交办的工作任务。

2.乙方须严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

3.乙方在合同期内应做到爱岗敬业、尽职尽责，保守甲方的商业秘密和核心技术，不得从事有损甲方利益的活动。

三、工作时间和地点

1.甲方的工作时间按照国家规定执行，乙方须按照甲方的工作安排进行工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点[具体地点]，乙方须按时到岗并履行工作职责。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。乙方在试用期间的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担个人应缴纳的部分。

2.乙方因病、因伤等非因工负伤的医疗待遇，按照国家规定执行。医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境，保障乙方的劳动安全与健康。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因业务调整或经营状况发生变化，且不能协商一致的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作环境的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反国家法律法规，损害乙方权益的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

5.合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方在合同期内单方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则应承担相应的违约责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，均应承担违约责任。违约方须赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方在合同期内单方解除合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。具体数额由双方协商确定。

3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。但应及时通知对方，并协助对方采取必要的措施减少损失。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

3.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经验证明等相关文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

4.双方在履行本合同过程中应严格遵守国家法律法规和相关规定，不得损害社会公共利益和他人合法权益。如有违反，将承担相应的法律责任。

5.本合同的解释权归甲方所有。如有未

篇2

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协