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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度教育信息化新员工入职及教育资源共享合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1国家及地方相关政策法规

1.2教育信息化发展战略

1.3本单位实际情况

2.合同双方基本信息

2.1合同甲方

2.2合同乙方

3.合同标的

3.1教育信息化新员工入职

3.2教育资源共享

4.教育信息化新员工入职

4.1入职条件

4.2入职程序

4.3培训及考核

4.4薪酬待遇

4.5社会保险及公积金

4.6培养计划

5.教育资源共享

5.1资源种类

5.2资源获取方式

5.3资源使用规则

5.4资源更新维护

5.5资源共享平台建设

6.合作方式及期限

6.1合作方式

6.2合作期限

6.3合同续签

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同附件的效力

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

14.1附件一：教育信息化新员工入职协议

14.2附件二：教育资源共享协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1国家及地方相关政策法规

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。

1.2教育信息化发展战略

本合同遵循国家教育信息化发展战略，促进教育信息化资源的整合与共享。

1.3本单位实际情况

本合同针对本单位实际需求，旨在提高教育信息化水平，培养专业人才。

2.合同双方基本信息

2.1合同甲方

甲方名称：[甲方全称]

甲方地址：[甲方地址]

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

2.2合同乙方

乙方名称：[乙方全称]

乙方地址：[乙方地址]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

3.合同标的

3.1教育信息化新员工入职

乙方同意在本单位提供教育信息化相关岗位，甲方同意接纳乙方为新员工。

3.2教育资源共享

甲方与乙方共同建立教育资源共享平台，实现教育资源的共享与利用。

4.教育信息化新员工入职

4.1入职条件

乙方需具备相关专业学历、技能证书，并通过甲方组织的面试和考核。

4.2入职程序

乙方需按照甲方规定的入职程序进行，包括提交申请、面试、签订入职协议等。

4.3培训及考核

乙方入职后需接受甲方提供的相关培训，并通过考核。

4.4薪酬待遇

乙方入职后，甲方将按照国家及地方相关规定，提供具有竞争力的薪酬待遇。

4.5社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

4.6培养计划

甲方将为乙方制定培养计划，提升其在教育信息化领域的专业能力。

5.教育资源共享

5.1资源种类

教育资源共享包括教材、课件、教学案例、教学视频等。

5.2资源获取方式

乙方可通过平台、在线浏览等方式获取所需资源。

5.3资源使用规则

乙方在使用资源时，需遵守相关法律法规和平台规定。

5.4资源更新维护

甲方负责平台的日常维护和资源更新。

5.5资源共享平台建设

甲方与乙方共同建设教育资源共享平台，确保平台的稳定运行和资源共享。

6.合作方式及期限

6.1合作方式

本合同采用书面形式签订，双方按约定履行各自的权利和义务。

6.2合作期限

本合同有效期为[合作期限]，自合同签订之日起计算。

6.3合同续签

本合同到期前，如双方同意继续合作，可协商续签。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等均属必威体育官网网址内容。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]。

7.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定提供教育资源共享服务，或未按时支付乙方薪酬，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失。

8.2乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行教育信息化新员工入职义务，或泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订