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;;;对过去一年工作进行总结;识别问题;;提升团队凝聚力和工作效率;;各部门工作总结报告;;确定参加总结会议人员及时间安排;;;各部门负责人汇报;深入分析各部门在工作中存在的问题和不足之处,找出影响业绩的关键因素。;邀请优秀员工分享成功的经验和做法,以及遇到的挑战和解决方案。;设定目标;;;;;;;;设立监督机制;持续关注团队发展动态,及时调整优化管理策略;根据本年度工作总结和实际情况,制定下一年度的工作计划。;THANKS
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