二零二四年度汽车维修厂车辆维修技师离职交接合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度汽车维修厂车辆维修技师离职交接合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.维修技师离职原因及依据

3.1离职原因概述

3.2离职依据说明

4.离职手续办理及时间节点

4.1离职手续办理流程

4.2离职时间节点安排

5.维修技师职责与工作交接

5.1维修技师职责概述

5.2工作交接内容及要求

6.车辆维修资料交接

6.1车辆维修档案交接

6.2维修技术资料交接

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址义务

8.必威体育官网网址费用及支付方式

8.1必威体育官网网址费用计算

8.2支付方式及时间

9.离职补偿及工资结算

9.1离职补偿标准

9.2工资结算及支付

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限及续签

13.合同附件与补充

13.1合同附件清单

13.2补充条款说明

14.其他约定事项

14.1其他约定事项概述

14.2其他约定事项具体内容

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。

1.2合同签订的目的：甲方为维护公司利益，确保维修技师离职交接工作的顺利进行，乙方为维护自身合法权益，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息：

名称：X汽车维修厂

地址：X

法定代表人：X

2.2乙方基本信息：

姓名：X

性别：X

身份证号码：X

入职时间：年月日

3.维修技师离职原因及依据

3.1离职原因概述：乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方达成一致意见，乙方于年月日正式离职。

3.2离职依据说明：乙方离职申请已按规定程序办理，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

4.离职手续办理及时间节点

（1）向甲方提出离职申请；

（2）办理工作交接手续；

（3）办理离职手续；

（4）领取离职证明。

4.2离职时间节点安排：

（1）乙方于年月日向甲方提出离职申请；

（2）乙方于年月日完成工作交接；

（3）乙方于年月日办理离职手续；

（4）乙方于年月日领取离职证明。

5.维修技师职责与工作交接

（1）负责车辆维修工作，确保维修质量；

（2）严格遵守维修操作规程，确保维修安全；

（3）负责维修工具及设备的维护保养；

（4）参与维修技术培训及交流。

5.2工作交接内容及要求：

（1）乙方应将维修档案、技术资料等完整、清晰地移交给甲方指定人员；

（2）乙方应协助甲方完成维修工作交接，确保交接工作顺利进行；

（3）乙方应配合甲方进行维修技师岗位培训，为接替人员提供技术支持。

6.车辆维修资料交接

6.1车辆维修档案交接：乙方应将负责维修的车辆档案（包括维修记录、维修凭证、维修照片等）完整、清晰地移交给甲方指定人员。

6.2维修技术资料交接：乙方应将维修技术资料（包括维修手册、维修规范、维修工具清单等）完整、清晰地移交给甲方指定人员。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址义务：乙方在必威体育官网网址期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方公司必威体育官网网址信息。

8.必威体育官网网址费用及支付方式

8.1必威体育官网网址费用计算：乙方在必威体育官网网址期限内，如因违反必威体育官网网址义务造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。必威体育官网网址费用按甲方实际损失的一定比例计算，最高不超过X元。

8.2支付方式及时间：必威体育官网网址费用应在乙方离职后30日内，由乙方一次性支付给甲方。

9.离职补偿及工资结算

9.1

离职补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作年限乘以月工资。

9.2工资结算及支付：乙方离职前工资应按月支付，甲方应于每月末支付乙方当月工资。乙方离职后，甲方应在办理离职手续后的10个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。

10.合同解除与终止

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意；

（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律