通用劳务劳动合同范本8篇.docx

通用劳务劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事XXX工作，具体工作内容包括但不限于：XXXXXX。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第四条劳动报酬及支付方式

乙方在试用期的工资为：基本工资XXXX元/月+业务提成。试用期满后，乙方的工资构成及具体金额为：基本工资XXXX元/月+业务提成。基本工资的发放时间为每月XX日，业务提成的发放时间为每月XX日。甲方因工作需要安排乙方加班的，加班报酬按国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方根据工作需要，组织乙方参加职业培训和学习，提高乙方的职业技能和素质。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，完成本职工作。乙方如有违纪、违规行为，甲方有权依据相关规章制度对乙方进行处罚。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议双方签字后生效。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

身份证号码：[乙方身份证号码]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是具有劳动能力的自然人，具备从事甲方安排的工作的资格和条件。

3.甲方因业务需要，决定聘请乙方为公司的劳务人员。

4.乙方同意接受甲方的聘请，并愿意为甲方提供劳务服务。

#第一条合同期限

1.合同生效日期：[合同生效日期]

2.合同结束日期：[合同结束日期]

3.