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2025年高效管理人才派遣协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“派遣方”）：________

乙方（以下简称“接收方”）：________

鉴于甲方需要提高管理效率，优化人力资源配置，乙方具备高效管理人才派遣能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就2025年高效管理人才派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方派遣高效管理人才至甲方工作，以提升甲方管理水平，实现双方共同发展。

二、合同背景

1.甲方为满足业务发展需求，提高管理效率，决定引进高效管理人才；

2.乙方具备高效管理人才派遣经验，能够为甲方提供优质人才服务。

三、派遣内容及期限

1.甲方委托乙方派遣高效管理人才至甲方工作，具体岗位、人数及派遣期限由双方另行协商确定；

2.派遣期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

四、双方权利与义务

1.派遣方权利与义务：

（1）支付乙方派遣费用；

（2）为乙方派遣人员提供必要的办公条件及福利待遇；

（3）对乙方派遣人员的工作进行监督、考核；

（4）保障乙方派遣人员的合法权益。

2.接收方权利与义务：

（1）按照合同约定接收乙方派遣人员；

（2）为乙方派遣人员提供必要的办公条件及福利待遇；

（3）对乙方派遣人员的工作进行考核、评价；

（4）对乙方派遣人员的工作成果进行验收。

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，派遣具备高效管理能力的人才至甲方工作，具体岗位及职责由双方在派遣协议中明确。

2.乙方负责提供派遣人员的资质证明、工作经历、教育背景等相关资料，确保派遣人员符合甲方要求。

3.乙方应确保派遣人员在工作期间遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

二、质量标准

1.派遣人员应具备甲方所需岗位的专业技能和管理能力，能够胜任工作。

2.派遣人员应具备良好的职业道德和职业素养，确保工作质量和效率。

3.甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核，如派遣人员不符合质量标准，乙方应予以更换。

三、价格支付

1.派遣费用包括基本工资、社会保险、住房公积金等，具体金额由双方协商确定。

2.派遣费用按月结算，甲方应在每月末前支付当月派遣费用。

3.如因甲方原因导致派遣人员提前离职，甲方应支付乙方相应比例的遣散费。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同内容、商业秘密及甲方业务信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本必威体育官网网址条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年内仍具有约束力。

五、违约责任

1.如乙方未按约定派遣符合要求的人员，甲方有权要求乙方赔偿损失。

2.如甲方未按约定支付派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用的百分之二十。

3.如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.如合同变更或解除，双方应签订书面协议，并按照协议执行。

九、合同附件

1.本合同附件包括但不限于：派遣协议、派遣人员名单、必威体育官网网址协议等。

2.合同附件与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照约定派遣符合岗位要求的高效管理人才；

（2）有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价；

（3）有权要求乙方及时更换不符合质量标准或存在重大问题的派遣人员；

（4）有权根据实际情况调整派遣人员的岗位和职责；

（5）有权在合同约定的范围内对派遣人员进行管理。

2.义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用；

（2）为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇；

（3）保障派遣人员的合法权益，不得非法解聘或侵害派遣人员的合法权益；

（4）对派遣人员的工作成果进行验收，并给予相应的评价和反馈；

（5）协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和困难。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照约定支付派遣费用；

（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和信息，以便乙方派遣符合要求的人员；

（3）有权对甲方的工作环境、管理制度等进行了解，以确保派遣人员能够顺利开展工作；

（4）有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）按照甲方要求，派遣符合岗位要求的高效管理人才；

（2）确