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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度无保险劳务派遣人员福利保障合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.派遣单位与用工单位
2.1派遣单位的基本信息
2.2用工单位的基本信息
3.派遣人员的基本情况
3.1派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息
3.2派遣人员的职业、岗位、工作地点等
4.福利保障范围及标准
4.1社会保险
4.1.1养老保险
4.1.2失业保险
4.1.3医疗保险
4.1.4工伤保险
4.1.5生育保险
4.2住房公积金
4.3工资及津贴
4.4节假日及年假
4.5健康体检
5.福利保障费用的承担
5.1派遣单位承担的费用
5.2用工单位承担的费用
5.3派遣人员个人承担的费用
6.福利保障待遇的调整
6.1福利保障待遇的调整原则
6.2福利保障待遇的调整程序
7.福利保障待遇的享受
7.1福利保障待遇的申请
7.2福利保障待遇的发放
8.福利保障待遇的终止
8.1福利保障待遇终止的情形
8.2福利保障待遇终止的程序
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2用工单位的违约责任
9.3派遣人员的违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除的情形
11.2合同解除的程序
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同附件
13.1附件一：社会保险缴费明细
13.2附件二：住房公积金缴费明细
13.3附件三：工资及津贴明细
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间关于无保险劳务派遣人员福利保障的权利和义务，保障派遣人员的合法权益，维护劳动关系稳定。
2.派遣单位与用工单位
2.1派遣单位的基本信息
派遣单位名称：劳务派遣公司
法定代表人：X
注册地址：省市区路号
统一社会信用代码：X
2.2用工单位的基本信息
用工单位名称：有限公司
法定代表人：X
注册地址：省市区路号
统一社会信用代码：X
3.派遣人员的基本情况
3.1派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息
姓名：X
性别：男/女
年龄：岁
身份证号码：X
3.2派遣人员的职业、岗位、工作地点等
职业：X
岗位：X
工作地点：省市区路号
4.福利保障范围及标准
4.1社会保险
4.1.1养老保险
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，派遣单位应依法为派遣人员缴纳基本养老保险费，用工单位应按照相关规定承担相应的缴费义务。
4.1.2失业保险
派遣单位应依法为派遣人员缴纳失业保险费，用工单位应按照相关规定承担相应的缴费义务。
4.1.3医疗保险
派遣单位应依法为派遣人员缴纳医疗保险费，用工单位应按照相关规定承担相应的缴费义务。
4.1.4工伤保险
派遣单位应依法为派遣人员缴纳工伤保险费，用工单位应按照相关规定承担相应的缴费义务。
4.1.5生育保险
派遣单位应依法为派遣人员缴纳生育保险费，用工单位应按照相关规定承担相应的缴费义务。
4.2住房公积金
派遣单位应依法为派遣人员缴纳住房公积金，用工单位应按照相关规定承担相应的缴费义务。
4.3工资及津贴
派遣人员的工资及津贴按照用工单位相关规定执行，具体标准见附件三。
4.4节假日及年假
派遣人员享有国家法定节假日及年假，具体放假安排及待遇按照用工单位相关规定执行。
4.5健康体检
用工单位应每年组织派遣人员进行一次健康体检，体检费用由用工单位承担。
5.福利保障费用的承担
5.1派遣单位承担的费用
派遣单位负责缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。
5.2用工单位承担的费用
用工单位负责缴纳社会保险、住房公积金等相关费用，并承担派遣人员的工资及津贴。
5.3派遣人员个人承担的费用
派遣人员个人应按照用工单位相关规定承担相应的费用。
6.福利保障待遇的调整
6.1福利保障待遇的调整原则
福利保障待遇的调整应遵循公平、合理、透明的原则，并根据国家法律法规、政策及用工单位实际情况进行调整。
6.2福利保障待遇的调整程序
福利保障待遇的调整需经派遣单位与用工单位协商一致，并签订补充协议。
7.福利保障待遇的享受
7.1
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