行政管理专科毕业论文完整范文-高绩效政府创建与公信力提升对策.doc

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高绩效政府创建与公信力提升对策

目录

TOC\o1-3\h\u12148摘要 1

23601序言 2

9991一、高绩效政府建设的必要性 2

19600（一）高绩效政府能持续性地激励政府 2

7751（二）高绩效政府有助于加强和创新社会管理 3

9439（三）高绩效政府有利于树立良好的政府形象 3

5582二、高绩效政府是政府公信力提升的基础 3

3336（一）高绩效政府重视政府信誉 4

182（二）高绩效政府是注重效能、管理科学的政府 4

13131（三）高绩效政府以服务型政府为导向 4

26014三、高绩效政府创建及其公信力提升的对策 5

22436（一）界定政府职能转变，建设服务型政府 5

28929（二）规范政府绩效考核，建设高绩效政府 5

30537（三）健全和完善民主监督机制，落实问责制度 6

19271（四）政务信息公开，决策科学化、民主化 6

16641（五）深化依法行政理念，逐渐完善行政法制 6

22566结束语 7

368参考文献 8

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摘要

创建高绩效政府是提高政府公信力的重要途径，是深化行政体制科学改革的必然要求。政府公信力是政治民主化的重要目标，也是政府推进行政体制改革的基础。高绩效政府是一个公众信任的政府，一个效率优先、管理科学、人民满意的政府。公信力的提高离不开规范政府绩效考核、完善民主监督机制、科学民主决策和完善行政法制，而这又有赖于建立高绩效政府。

关键词：高绩效政府；创建；公信力；提升对策

序言

建立高绩效政府与政府公信力相辅相成，相互促进。在现代社会，公众对政府绩效的关注直接体现在政府自身的形象上。毫无疑问，建立高绩效政府不仅是我国政府深化改革的现实需要，也是我国政府完善自身发展目标的迫切任务。建立高绩效政府有利于提高政府公信力。高绩效政府是指以提高政府效率、实现社会公平、追求公众满意、满足公众需求、提升政府形象为目标的服务型高效政府。政府公信力是指政府凭借自身的能力和行为，获得社会组织和公众信任的能力。同时，它也是社会组织和公众对政府能力和行为的评价。政府得到社会的支持和认可，具有公信力的合法性基础，为建立高绩效的政府奠定了良好的基础。

高绩效政府建设的必要性

创建高绩效政府是提高政府公信力的基本条件，是实施现代科学行政管理体制的必然要求，是推进政府职能转变、实现规范化、规范化的必由之路，政府绩效考核体系的科学化和规范化，坚持效率、效率和社会公正相结合的高效政府。这也是政府提高自身行政能力、认识、分析解决社会管理问题的必由之路，也是快速、妥善解决急需解决的社会问题的根本途径，而树立良好的政府形象是根本途径。

高绩效政府能持续性地激励政府

当前，建立高绩效政府是实现政府绩效管理的关键，它关系到政府履行职能的绩效和效果。高绩效政府重视评估科学有效的政府绩效衡量指标。通过设计系统化、规范化、标准化的政府行政项目评估，实施可持续性、执行性、通用性强的评估指标，推动政府明确基于政府职能的政府绩效评估，规范政府职责权限，调动政府和政府工作人员的积极性，贯彻密切联系群众的路线，实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，着力营造社会发展进步的和谐社会环境，切实解决社会关注的热点问题。

高绩效政府有助于加强和创新社会管理

创建高绩效政府的目的是努力转变职能，理顺关系，优化结构，提高效率，形成权责一致、分工合理、决策科学、实施顺畅的行政管理体制，强有力的监督和有效的问责制。高绩效政府作为一种科学的新的政府治理理念，着力于加强和创新社会管理，解决社会管理中的制度和机制问题，形成有效的利益协调机制、诉求表达机制，矛盾调解机制和初学者利益保护机制，注重协调各方面利益，切实维护公众利益，努力建设一个得到公众信任、支持和关爱的政府。此外，高绩效政府重视和调整社会结构，加强科研交流，加强政策制定，加强工作部署，加强任务落实，提高社会管理科学化水平。

高绩效政府有利于树立良好的政府形象

“政府在管理社会公共事务时，具有强制性和行政性，以国家权力的强制力为后盾，执行国家法律法规，因此，它具有使用权利的便利性，并获得特殊待遇”。高绩效政府重视基于公众认可和信任的政府形象建设。政府形象关系到对政府整体素质、执行效率和行政能力的认可和记录，直接影响到政府的实际绩效。政府重视社会公平，积极响应公众要求，坚持运用成本效益分析法提高政府工作绩效。政府在行使行政职能的过程中，注重保护资源和财产，努力为社会提供优质服务，实行科学民主的绩效考核，积极引导、鼓励和支持公众参与政府考核，