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给员工收入的5%提成的合同7篇

篇1

提成合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

为了激励乙方在甲方公司的表现，提高乙方的销售积极性，甲方决定为乙方提供销售提成。经过双方友好协商，达成以下销售提成合同。

二、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方公司的销售提成政策，确保双方权益得到保障。通过本合同的实施，甲方希望能够进一步提升乙方的销售动力，实现公司与员工的双赢。

三、适用范围

1.适用岗位：本合同的适用范围为甲方公司的销售岗位。

2.适用时间：本合同的适用时间为乙方在甲方公司工作的整个期间。

四、提成计算方式

1.提成比例：甲方按照乙方销售收入的5%给予提成。

2.计算方式：乙方的销售收入减去销售成本后，按照5%的比例计算提成。具体计算公式如下：

-销售收入：乙方的实际销售收入。

-销售成本：乙方销售过程中产生的直接成本，包括产品成本、运输费用等。

-提成金额：`(销售收入-销售成本)*5%`

五、支付方式

1.支付时间：乙方每月的销售提成将在次月的第一个工作日进行计算并支付。

2.支付方式：甲方通过银行转账的方式将销售提成支付到乙方指定的银行账户。

3.支付凭证：甲方支付销售提成后，将提供支付凭证给乙方，以便乙方查询和核对。

六、双方权益

1.甲方权益：甲方有权根据市场需求和公司策略调整销售政策，确保公司的销售效益最大化。同时，甲方有权对乙方的销售活动进行监督和管理，确保销售活动的合规性和有效性。

2.乙方权益：乙方有权根据本合同的约定获得相应的销售提成，确保自己的劳动成果得到合理的回报。同时，乙方有权对公司的销售策略提出建议和意见，促进公司的销售创新和发展。

七、违约责任

1.甲方违约：如果甲方未按照本合同的约定支付销售提成或支付金额不足，乙方有权要求甲方进行补足或调整销售策略。甲方应尽快采取措施进行补救，确保乙方的权益得到保障。

2.乙方违约：如果乙方在销售过程中存在违规行为或未达到销售目标，甲方有权对乙方的销售提成进行调整或取消。乙方应积极配合甲方的调查和处理工作，并承担相应的责任和损失。

八、争议解决

1.争议解决方式：如果双方在履行本合同过程中发生争议或纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。如果协商无果，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼或仲裁机构进行仲裁。

2.争议解决程序：在诉讼或仲裁过程中，双方应积极配合法院或仲裁机构的调查取证工作，并承担相应的法律责任和费用。同时，双方应尊重司法判决或仲裁裁决的结果，履行相应的义务和责任。

九、合同终止与解除

1.合同终止条件：有下列情形之一的，本合同可以终止：双方协商一致的；乙方因故离开甲方公司的；乙方在销售过程中存在严重违规行为或未能达到销售目标的；甲方根据市场需求和公司策略调整销售政策或撤销销售岗位的。

2.合同解除程序：在合同终止时，双方应友好协商解决相关事宜，包括未支付的提成金额、未完成的工作内容等。甲方应在合同终止后尽快支付乙方应得的提成金额，并确保乙方的合法权益得到保障。同时，乙方应积极配合甲方的调查和处理工作，并承担相应的责任和损失。

十、其他约定

1.必威体育官网网址义务：双方应对本合同的内容和实施过程必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露相关信息。同时，双方应妥善保管与本合同相关的文件和资料，确保信息的安全性和完整性。

2.合同生效条款：本合同自双方签字或盖章之日起生效。同时，双方应认真履行本合同的约定和义务，确保合同的顺利实施和双方权益的保障。

篇2

5%提成合同

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

此合同协议旨在明确甲方与乙方在提成支付方面的权利义务关系。甲方为了激励乙方的工作积极性，提高销售业绩，同意支付乙方销售收入的5%作为提成。乙方则承诺在甲方提供的工作岗位上，尽心尽责地完成工作任务，并严格遵守甲方的各项规定和制度。

二、合同内容

1.提成支付：甲方同意支付乙方销售收入的5%作为提成。提成支付的具体金额将根据实际销售金额进行计算，并在每月的最后一个工作日以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。

2.工作时间：乙方承诺在甲方提供的工作岗位上，每天工作8小时，每周工作5天，按时上下班，不迟到早退。如有特殊情况需要请假或调整工作时间，需提前向甲方提交书面申请并获得批准。

3.工作任务：乙方在甲方的工作岗位上，需要完成分配的销售任务。具体任务包括：

-每月