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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度清洁工岗位晋升与劳动合同

本合同目录一览

1.晋升条件及标准

1.1晋升条件

1.2晋升标准

2.晋升程序

2.1晋升申请

2.2晋升评审

2.3晋升结果

3.晋升后的薪酬及福利

3.1薪酬调整

3.2福利待遇

4.劳动合同变更

4.1劳动合同续签

4.2劳动合同解除

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责范围

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

7.工作地点与变更

7.1工作地点

7.2工作地点变更

8.工作纪律与行为规范

8.1工作纪律

8.2行为规范

9.安全生产与劳动保护

9.1安全生产

9.2劳动保护

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条晋升条件及标准

1.1晋升条件

（1）工作表现优异，连续三个月获得优秀工作评价；

（2）具备一定的专业技能，通过公司组织的专业技能考核；

（3）无严重违纪行为，无安全事故记录。

1.2晋升标准

第二条晋升程序

2.1晋升申请

（1）员工在晋升条件满足后，可向公司提出晋升申请；

（2）申请需提交相关证明材料，如工作评价、技能考核结果等。

2.2晋升评审

（1）公司设立晋升评审委员会，负责对申请人的晋升资格进行评审；

（2）评审委员会对申请人提交的材料进行审核，并根据评审标准进行综合评定。

2.3晋升结果

（1）晋升结果由晋升评审委员会确定，并通知申请人；

（2）晋升成功者，公司将在合同中明确晋升后的岗位和薪酬。

第三条晋升后的薪酬及福利

3.1薪酬调整

（1）晋升后，员工的薪酬将按照公司规定进行相应调整；

（2）薪酬调整幅度根据晋升后的岗位及公司薪酬体系确定。

3.2福利待遇

（1）晋升后，员工将享有晋升岗位相应的福利待遇；

（2）公司将为晋升后的员工提供相应的培训和职业发展机会。

第四条劳动合同变更

4.1劳动合同续签

（1）劳动合同到期前，双方可协商续签；

（2）续签后的合同内容按照原合同执行，如有变更，需双方书面同意。

4.2劳动合同解除

（1）员工有违反劳动合同约定或公司规章制度的行为，公司可依法解除劳动合同；

（2）公司因生产经营需要，可提前三十日书面通知员工解除劳动合同。

第五条工作内容与职责

5.1工作内容

（1）负责公司办公区域、宿舍区域、食堂等场所的清洁工作；

（2）负责公司内部环境卫生的维护和保养。

5.2职责范围

（1）按照公司规定，完成清洁工作；

（2）协助上级管理员工，确保工作质量。

第六条工作时间与休息

6.1工作时间

（1）员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

（2）公司根据工作需要，可适当调整工作时间。

6.2休息时间

（1）员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休息时间；

（2）员工在正常工作时间内，享有休息时间和午餐时间。

第七条工作地点与变更

7.1工作地点

（1）员工的工作地点为公司指定区域；

（2）如因公司业务发展需要，公司可调整员工的工作地点。

7.2工作地点变更

（1）工作地点变更需提前三十日书面通知员工；

（2）员工对工作地点变更有异议的，可在接到通知后十五日内提出，公司将依法处理。

第八条工作纪律与行为规范

8.1工作纪律

（1）员工应遵守公司规章制度，服从工作安排；

（2）工作时间不得擅自离岗，如需离开，需向主管请假；

（3）员工应保持工作场所的整洁，不得随意丢弃垃圾。

8.2行为规范

（1）员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司形象；

（2）员工应遵守社会公德，不得从事违法乱纪活动；

（3）员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第九条安全生产与劳动保护

9.1安全生产

（1）员工应遵守公司安全生产规定，确保自身和他人安全；

（2）员工应正确使用公司提供的劳动保护用品；

（3）员工发现安全隐患，应及时报告并采取必要措施。

9.2劳动保护

（1）公司为员工提供符合国家规定的劳动保护措施；

（2）员工在工作中发生工伤事故，公司应依法承担相应责任；

（3）公司定期对员工进行安全教育和培训。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

（1）公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）公司内部管理文件、财务报表等。

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