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律师事务所行政人员聘用合同5篇

篇1

甲方：XXX律师事务所

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲方需要招聘行政人员，乙方具备相关资格和能力，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的安排下，负责律师事务所的行政工作，包括但不限于：

（1）负责律师事务所的文书、档案、资料的管理和归档；

（2）负责律师事务所的会议安排和记录；

（3）负责律师事务所的财务管理和报销；

（4）协助律师处理案件事务；

（5）完成律师事务所分配的其他任务。

2.乙方在履行工作职责时，应遵守甲方的规章制度和职业道德规范，尽心尽力为甲方服务。

三、工资待遇和福利

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资调整为XXXX元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方在岗位上的安全。

3.乙方享受国家法定节假日的休息和待遇。

四、合同解除和终止

1.乙方在试用期内，如不符合甲方的工作要求或表现不佳，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试用期满后，如因个人原因或其他因素无法继续履行工作职责，应提前XX个月向甲方提交书面辞职报告，甲方在收到辞职报告后，可以解除本合同。

3.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德规范；

（2）乙方在工作中出现重大失误或造成严重后果；

（3）乙方有违法犯罪行为或被依法追究刑事责任。

4.合同解除或终止时，乙方应办理好离职手续，归还甲方的财物和资料。甲方在确认乙方离职手续齐全后，应及时支付乙方的工资和福利。

五、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.乙方在履行工作职责过程中，如受到人身伤害或财产损失，甲方应按照国家有关法律法规的规定给予相应的补偿和赔偿。

六、其他事项

1.乙方在履行工作职责过程中，应保守甲方的商业机密和客户信息。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人谋取利益。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规的规定处理。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XX律师事务所

乙方（受聘人员）：XXX，性别：男，民族：汉，学历：本科，专业：法学，职务：律师，身份证号：4101051988010123456。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任行政人员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的办公室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照国家规定支付乙方加班加点工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律、安全生产规章制度等方面的教育。

3.甲方按照国家劳动安全卫生规程和标准要求，为乙方提供必需的生产条件、保护措施等。

4.甲方对从事有毒有害岗位的员工按照有关规定发放保健补贴。

5.甲方对乙方进行健康检查。

6.甲方负责为乙方办理工伤手续。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方通过法定程序制定的规章制度和劳动纪律要告知乙方，并