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收集整理河南省事业单位聘用合同8篇

篇1

第一章总则

第一条根据《河南省事业单位公开招聘人员办法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

第二条甲方是依法登记的事业单位，具有独立的法人资格，享有事业单位应有的权利和承担应有的义务。乙方是应聘到甲方工作的公民，享有相应的权利和承担应有的义务。

第二章聘用合同期限

第三条本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三章聘用岗位及职责

第四条甲方聘用乙方在XX部门从事XX工作。乙方应履行以下职责：

1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责。

2.按时完成甲方规定的工作任务，确保工作质量。

3.遵守职业道德，保守甲方秘密。

4.积极参与甲方组织的培训和学习，提高业务能力和综合素质。

第四章工资待遇及福利

第五条乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方的规定执行，具体为：

1.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为每月XX元，试用期满后根据表现可进行调整。

2.正式聘用后工资待遇：乙方在正式聘用后的工资待遇为每月XX元，根据工作表现和业绩可进行调整。

3.加班加点费：乙方在加班加点的情况下，按照甲方的规定支付加班加点费。

4.津贴补贴：乙方在聘用期间可享受甲方规定的各项津贴补贴。

5.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

6.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.其他福利待遇：乙方在聘用期间还可享受甲方规定的其他福利待遇。

第五章聘用合同的变更、解除和终止

第六条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2.严重违反甲方规章制度的。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

4.被依法追究刑事责任的。

5.其他依法可以解除合同的情形。

第八条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

5.其他依法可以解除合同的情形。

第九条本合同解除或终止后，乙方应当办理离职手续，甲方应当为乙方出具离职证明。

第六章违约责任

第十条甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体为：

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬和相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.其他违反合同约定的情形，按照相关法律法规的规定处理。

第七章附则

第十条本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

第一章总则

第一条：为规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省事业单位工作人员管理规定》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第二条：本合同是双方进行工作和接受工作成果的法律依据，双方应共同遵守。

第二章聘用合同当事人的权利和义务

第三条：甲方（用人单位）的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要和岗位特点，制定聘用计划，确定受聘人员的岗位职责和要求，并按照有关法律法规的规定，对受聘人员进行管理。

2.甲方有权根据工作需要对受聘人员进行岗位调整，受聘人员应当服从甲方的岗位调整决定。

3.甲方应当为受聘人员提供必要的工作条件和生活保障，保障受聘人员的合法权益。

4.甲方应当按时向受聘人员支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣。

5.甲方应当为受聘人员提供培训机会，提高受聘人员的业务能力和综合素质。

第四条：乙方（受聘人员）的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照有关法律法规的规定，保障自己的合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活保障，不符合条件的有权拒绝工作。