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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度民办学校校长聘用与培训合同

本合同目录一览

1.1聘用双方的基本信息

1.2聘用合同的期限

1.3校长岗位职责

1.4校长权利和义务

1.5校长待遇和薪酬

1.6培训内容和目标

1.7培训时间安排

1.8培训考核方式

1.9培训费用及支付方式

1.10培训成果评估

1.11合同的解除和终止

1.12违约责任

1.13争议解决方式

1.14合同的生效与变更

1.15合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.1聘用双方的基本信息

1.1.1聘用方：[学校名称]，住所地：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

1.1.2被聘用方：[校长姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[校长住所]，联系电话：[校长联系电话]。

1.2聘用合同的期限

1.2.1本合同期限自2004年1月1日起至2008年12月31日止，共计五年。

1.3校长岗位职责

1.3.1负责学校的全面工作，确保学校教育教学质量的不断提高。

1.3.2制定学校发展规划，组织实施学校的各项教育教学活动。

1.3.3保障学校各项工作的顺利进行，维护学校的合法权益。

1.3.4建立健全学校管理制度，加强教师队伍建设。

1.3.5指导学校财务工作，合理使用学校经费。

1.4校长权利和义务

1.4.1校长有权参与学校重大决策，对学校各项工作提出意见和建议。

1.4.2校长有义务遵守国家法律法规，执行学校规章制度。

1.4.3校长有义务维护学校声誉，提高学校社会地位。

1.4.4校长有义务关心教师成长，关心学生全面发展。

1.5校长待遇和薪酬

1.5.1校长待遇按照国家及地方相关政策执行。

1.5.2校长薪酬由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。

1.5.3校长基本工资按月支付，岗位工资和绩效工资按学期支付。

1.6培训内容和目标

1.6.1培训内容主要包括：教育政策法规、学校管理、教育教学方法、心理健康教育、教师职业道德等。

1.6.2培训目标为提高校长综合素质，提升学校管理水平，推动学校教育教学质量提升。

1.7培训时间安排

1.7.1培训时间安排在合同期内，每年不少于20天。

1.7.2培训时间可根据学校实际情况进行调整。

1.8培训考核方式

1.8.1培训考核分为平时考核和结业考核两部分。

1.8.2平时考核主要考察校长在培训过程中的参与度和学习态度。

1.8.3结业考核主要考察校长对培训内容的掌握程度。

1.9培训费用及支付方式

1.9.1培训费用由学校承担。

1.9.2培训费用在合同签订后一个月内支付。

1.10培训成果评估

1.10.1学校将对培训成果进行定期评估，以检验培训效果。

1.10.2评估结果作为校长工作考核的重要依据。

1.11合同的解除和终止

1.11.1合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

（1）被聘用方因健康原因无法履行岗位职责；

（2）被聘用方严重违反学校规章制度；

（3）双方协商一致解除或终止合同。

1.12违约责任

1.12.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

1.12.2违约责任包括但不限于：赔偿对方损失、支付违约金等。

1.13争议解决方式

1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.13.2协商不成时，可向人民法院提起诉讼。

1.14合同的生效与变更

1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.14.2本合同如有变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议。

1.15合同附件及补充协议

1.15.1本合同附件包括：校长岗位职责说明书、校长薪酬制度、培训计划等。

1.15.2双方可根据实际情况，签订补充协议。

8.1合同的解除和终止

8.1.1合同期满后，如双方均无异议，合同自动终止。

（1）校长严重违反国家法律法规，造成严重后果；

（2）校长在工作中严重失职，造成重大损失；

（3）校长连续两年考核不合格；

（4）聘用方因国家政策调整或学校发展需要，需调整校长岗位。

（1）聘用方未按合同约定支付校长薪酬；

（2）聘用方未提供合同约定的培训机会；

（3）聘用方未保障校长合法权益。

8.2违约责任

8.2.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2.2违约责任包括但不限于：赔偿对方损失、支付违约金等。

8.3争议解决方式

8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.3.2协商不成时，可向人