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餐饮用工劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的以下地点从事工作：_________。乙方的工作范围包括但不限于_________。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点或工作范围，但应提前告知乙方并得到乙方的同意。

#三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作天数不得超过法律规定的最高天数。

2.甲方应保证乙方享有国家法定假期和带薪休假的权利。具体休假安排应遵循甲方制定的休假政策。

3.乙方在试用期内享有的休假天数应根据试用期的具体天数和甲方规定执行。

4.甲方可以根据实际情况调整工作时间和休假安排，但应提前告知乙方并得到乙方的同意。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为税前_________元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和甲方的规定进行调整。具体工资构成和发放方式应遵循甲方制定的薪酬政策。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，并确保乙方享有国家法定假期和带薪休假的工资待遇。

3.乙方在试用期满后，享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇应根据甲方的规定执行。

4.甲方可以根据实际情况调整劳动报酬和福利待遇，但应提前告知乙方并得到乙方的同意。

#五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的劳动安全卫生意识和操作技能。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定，严禁违章操作。如违反规定，由此造成的后果由乙方自行承担。

4.甲方可以根据实际情况改善劳动保护和劳动条件，但应提前告知乙方并得到乙方的同意。

#六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。具体保险待遇应根据甲方的规定执行。

2.甲方可以根据实际情况调整社会保险和福利待遇，但应提前告知乙方并得到乙方的同意。

3.如果乙方在试用期内因患病或非因工负伤住院治疗，医疗期根据试用期天数和甲方规定执行。医疗期内工资按试用期工资的80%发放。如医疗期满仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

4.如果乙方因工负伤或患职业病，医疗期根据工伤或职业病情况确定。医疗期内工资按试用期工资的100%发放。如医疗期满仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。但应按照国家有关规定给予相应的工伤待遇和补偿。具体待遇应根据甲方的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的管理和指挥下从事餐饮相关工作。

2.乙方的工作地点在_________________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日及婚假、产假等休假按照国家规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为________