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聘用合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_______________________________

出生日期：_____________________________

身份证号码：___________________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和要求履行，具体包括但不限于_____________。（此处可根据实际情况详细列举工作内容）

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间、工作地点及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，若因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为_____________________。

四、保险与福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若乙方在聘用期间违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按约定支付薪酬待遇或提供相应的工作条件，乙方有权要求甲方履行或解除合同。

3.双方因违反本合同约定的其他条款，均应承担相应的违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，并移交相关资料。

八、争议解决方式

因本合同引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。在履行合同期间，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方公司若搬迁或调整办公地点，乙方应当服从甲方的安排，及时到新的办公地点上班。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况确定。甲方根据公司规定的工作时间组织安排乙方的劳动。乙方应当服从甲方的安排，按时上下班。

2.甲方根据公司规定，按照乙方的工作岗位和工作地点支付相应的劳动报酬。乙方应当遵守甲方的财务规定，及时领取劳动报酬。

四、保险与福利

1.甲方根据国家的规定，为乙方办理社会保险。