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劳动合同的变更合同7篇

篇1

劳动合同变更协议

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XXXXXXXXXX

联系方式：XX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，现因生产经营需要，经双方协商同意，对原劳动合同进行变更。具体变更内容如下：

一、变更原因及目的

因公司生产经营需要，原劳动合同中的部分条款需进行相应调整。本次变更旨在确保双方权益得到更好的保障，促进公司的稳定发展。

二、变更内容

1.工资调整：根据市场情况和公司效益，对乙方的工资进行相应调整。具体调整方案为：将乙方的工资增加至每月XX元，自XXXX年XX月XX日起执行。

2.工作地点变更：因公司项目调整，乙方的工作地点需从原址XX市XX区XX路XX号迁至新址XX市XX区XX路XX号。乙方需在新址继续履行原劳动合同中的工作职责。

3.工作时间调整：根据公司实际情况，对乙方的工作时间进行调整。具体调整方案为：将乙方的工作时间改为每周工作XX天，每天工作XX小时。乙方需在新的工作时间内按时完成分配的任务。

4.福利待遇调整：根据公司效益和员工表现，对乙方的福利待遇进行相应调整。具体调整方案为：将乙方的社保、公积金等福利待遇进行调整，确保乙方享受到更好的保障。

三、双方权益保障

1.甲方需确保变更后的劳动合同内容符合法律法规和公司规定，保障乙方的合法权益。甲方需为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新的工作环境和职责。

2.乙方需严格遵守变更后的劳动合同规定，按时完成分配的任务，为公司的发展做出贡献。乙方有权享受变更后带来的福利待遇提升，并承担相应的义务和责任。

四、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如甲乙双方违反变更后的劳动合同规定，需承担相应的违约责任。甲方需承担相应的赔偿责任，乙方需承担相应的违约金支付责任。

2.争议解决方式：如双方在履行变更后的劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，原劳动合同中不符合本协议内容的部分自动作废。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：XX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，对原劳动合同的变更达成如下协议：

一、变更原因

由于以下原因，甲乙双方在平等、自愿的基础上，对原劳动合同进行变更：

1.甲方因生产、经营需要，调整生产、经营策略，导致原劳动合同无法继续履行；

2.乙方因个人原因，如身体健康状况、家庭原因等，导致原劳动合同无法继续履行；

3.其他原因：_________。

二、变更内容

1.甲方调整乙方的工作岗位，由原来的_________岗位调整为_________岗位。

2.甲方调整乙方的工资待遇，由原来的_________元/月调整为_________元/月。

3.甲方调整乙方的劳动时间，由原来的_________小时/周调整为_________小时/周。

4.其他变更内容：_________。

三、变更时间

本合同的变更自_________年_________月_________日起生效。

四、其他约定

1.双方应共同遵守变更后的劳动合同，乙方应按时完成甲方安排的工作，甲方应按时支付乙方的工资。

2.双方应共同遵守国家的法律法规，乙方应遵守甲方的规章制度，甲方应保障乙方的合法权益。

3.其他约定：_________。

五、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未保障乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同的约定，未按时完成甲方安排的工作或违反甲方的规章制度，应承担相应的法律责任。

3.其他违约责任：_________。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动