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岗位聘任协议劳动合同7篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XXX岗位工作，并承诺按照甲方的岗位说明书要求，完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方享有国家及甲方规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规及自身规定，确定乙方的工资水平。乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护设备。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗等行为。

3.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内，可以协商一致解除本协议。如需解除协议，应提前XX天以书面形式通知对方。

2.乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权单方解除本协议。

3.协议解除后，双方应办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

九、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项

1.乙方应在签订本协议时向甲方提交个人身份证明、学历证明等相关材料。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息和资料。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘任方）：XXX公司（盖章）

法定代表人：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：XXX，联系方式：XXX，地址：XXX。

乙方（被聘任方）：XXX，联系方式：XXX，地址：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：XXX，工作地点：XXX。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，如甲方有合理需求，乙方应配合甲方调整工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据工作情况安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据甲方的工作表现及绩效考评结果进行调整。

2.甲方将按照公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，如餐补、交通补贴等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司的商业机密。

六、协议的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；