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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度物流企业仓储管理人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

2.当事人信息

2.1用人单位名称

2.2用人单位住所

2.3用人单位法定代表人

2.4员工姓名

2.5员工身份证号码

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

4.5工资调整

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

5.4加班工资

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同解除

8.劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护

8.2劳动条件

8.3工作环境

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：员工入职登记表

12.2附件二：员工培训记录

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明

13.合同签署

13.1合同签署人

13.2合同签署日期

14.合同附件清单

14.1附件一：员工入职登记表

14.2附件二：员工培训记录

14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度物流企业仓储管理人员劳动合同”。

1.2合同编号：本合同编号为LS202401。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为二零二四年三月一日。

1.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.当事人信息

2.1用人单位名称：物流有限公司。

2.2用人单位住所：市区路号。

2.3用人单位法定代表人：。

2.4员工姓名：。

2.5员工身份证号码

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：仓储管理人员。

3.2工作地点：物流有限公司仓储部。

3.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小时。

3.4工作内容：负责仓储区域的管理、货物出入库操作、仓库安全检查等工作。

3.5工作职责：确保仓库秩序井然，货物安全，提高仓储效率，降低损耗。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月。

4.2奖金及补贴：根据公司绩效考核制度，每月可享有绩效奖金及补贴。

4.3工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付。

4.4工资支付时间：每月底前支付当月工资。

4.5工资调整：根据公司年度薪酬调整政策，工资每年进行一次调整。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息日：每周六、日及国家法定节假日为休息日。

5.3休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

5.4加班工资：根据国家相关规定，加班工资按1.5倍、2倍、3倍计算。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：用人单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：用人单位为员工缴纳住房公积金，缴纳比例按国家及地方政策执行。

7.劳动合同期限

7.1合同期限：本合同期限为二零二四年三月一日至二零二五年二月二十八日。

7.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签。

7.3合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方可依法解除本合同。

8.劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障员工在工作中的安全与健康。

8.2劳动条件：工作环境应保持整洁、卫生，通风良好，符合国家职业健康安全标准。

8.3工作环境：仓库内应定期进行消毒和防虫处理，确保货物储存环境安全。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任：如用人单位未按时足额支付工资，应按应付金额的50%向员工支付赔偿金。

9.2员工违约责任：如员工未履行合同约定的必威体育官网网址义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。