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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度物流人才培养合同封面规范

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方名称及地址

1.6合同签订代表及联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

2.3合同适用范围

3.物流人才培养计划

3.1培养目标

3.2培养内容

3.3培养方式

3.4培养时间

3.5培养地点

4.培养对象及选拔

4.1培养对象条件

4.2培养对象选拔程序

4.3培养对象数量及分配

5.培养费用及支付方式

5.1培养费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式及时间

5.4退费规定

6.培养实施与管理

6.1培养方案制定

6.2培养进度安排

6.3培养质量监控

6.4培养效果评估

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除与终止

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同解除或终止后事项处理

12.合同签订

12.1合同签订程序

12.2合同签订代表签字

12.3合同生效时间

13.合同备案与公示

13.1合同备案要求

13.2合同公示要求

14.合同附件

14.1培养计划书

14.2培养对象选拔名单

14.3培养费用明细表

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二四年度物流人才培养合同

1.2合同编号：L1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同签订地点：市

1.5合同双方名称及地址

1.5.1培养单位：物流有限公司

1.5.2培养单位地址：省市区路号

1.5.3培养对象单位：物流有限公司

1.5.4培养对象单位地址：省市区路号

1.6合同签订代表及联系方式

1.6.1培养单位代表：

1.6.2联系电话：138xxxx5678

1.6.4培养对象单位代表：

1.6.5联系电话：139xxxx5678

2.合同目的及依据

2.1合同目的：通过本合同，明确双方在二零二四年度物流人才培养方面的权利、义务和责任，共同推进人才培养工作，提高物流行业整体素质。

2.2合同依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2.3合同适用范围：本合同适用于物流有限公司及其下属分支机构在二零二四年度内进行的物流人才培养项目。

3.物流人才培养计划

3.1培养目标：培养具备物流管理、运输组织、仓储管理、供应链管理等方面知识和技能的复合型人才。

3.2培养内容：包括物流基础理论、物流操作实务、物流管理信息系统、物流法规与政策等。

3.3培养方式：采用集中授课、案例教学、企业实践等多种方式相结合。

3.4培养时间：共计6个月，分两个阶段进行，第一阶段为3个月，第二阶段为3个月。

3.5培养地点：物流有限公司培训中心及合作企业

4.培养对象及选拔

4.2培养对象选拔程序：通过报名、资格审查、笔试、面试等环节进行选拔。

4.3培养对象数量及分配：共选拔30名培养对象，其中培养单位内部员工20名，外部招聘10名。

5.培养费用及支付方式

5.1培养费用总额：人民币100万元整。

5.2费用构成：培训费、教材费、场地费、师资费等。

5.3支付方式及时间：培养单位于合同签订后一个月内支付50%的费用，剩余50%的费用在培养对象选拔完成后一个月内支付。

5.4退费规定：如因培养单位原因导致培养计划无法实施，培养单位应全额退还培养费用。