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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度物业管理保洁员聘用及权益保障协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

3.工作内容及范围

3.1工作内容

3.2工作范围

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.工资支付及考核

6.1工资支付方式

6.2考核标准及办法

7.保险及福利保障

7.1社会保险

7.2其他福利保障

8.劳动保护及安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2违约责任

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同生效及修改

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

（1）名称：物业管理公司

（2）地址：市区街道号

（3）法定代表人：

1.2被聘用方基本信息

（1）姓名：

（2）性别：男/女

（3）身份证号码：X

（4）住址：市区街道号

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质：本合同为固定期限劳动合同。

2.2岗位职责：保洁员岗位，负责小区公共区域的清洁、卫生工作。

3.工作内容及范围

3.1工作内容：

（1）每日对小区公共区域进行清扫、消毒；

（2）负责垃圾收集、分类及处理；

（3）维护小区环境卫生，保持公共区域整洁；

（4）协助物业管理处处理其他相关工作。

3.2工作范围：

（1）小区内所有公共区域；

（2）小区内绿化带、健身设施等；

（3）小区内停车场、地下车库等。

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由物业管理处根据实际情况安排。

4.2班次安排：实行轮班制，根据工作需要和员工意愿进行班次安排。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：保洁员工资为每月人民币元，按月支付。

5.2福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）带薪年假、法定节假日加班工资；

（3）提供工作服、清洁工具等。

6.工资支付及考核

6.1工资支付方式：每月底前支付当月工资。

6.2考核标准及办法：

（1）工作态度：按时完成工作任务，保持工作热情；

（2）工作质量：保持公共区域清洁、卫生，达到规定标准；

（3）团队协作：与其他员工保持良好沟通，共同完成工作任务。

7.保险及福利保障

7.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险。

7.2其他福利保障：

（1）节假日福利；

（2）员工体检；

（3）其他根据公司规定和实际情况提供的福利。

8.劳动保护及安全

8.1劳动保护措施：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全；

（3）对保洁员进行必要的安全培训。

8.2安全生产责任：

（1）保洁员在作业过程中应严格遵守安全操作规程；

（2）聘用方对保洁员的人身安全负有一定的责任，如发生安全事故，聘用方应承担相应责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：

（1）物业管理公司的商业秘密；

（2）小区业主的个人信息；

（3）其他聘用方要求必威体育官网网址的信息。

9.2违约责任：

（1）未经聘用方同意，泄露必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任；

（2）聘用方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的损失。

10.违约责任及处理

10.1违约情形：

（1）保洁员未按时完成工作任务；

（2）保洁员违反工作纪律，影响小区环境；

（3）保洁员泄露必威体育官网网址信息；

（4）其他违反本合同约定的事项。

10.2违约责任：

（1）保洁员未按时完成工作任务，聘用方有权扣除相应工资；

（2）保洁员违反工作纪律，聘用方有权解除劳动合同；

（3）保洁员泄露必威体育官网网址信息，聘用方有权解除劳动合同，并要求赔偿损失；

（4）其他违约情形，按照法律规定或合同约定处理。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件：

（1）聘用方因物业管理需要，提前30日书面通知保洁员解除合同；

（2）保洁员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知聘用方；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同终止条件：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同