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短期用工劳动合同短期用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事XX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记的经营场所及甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额及发放时间详见甲方制定的薪酬制度。

2.乙方在合同期内可享受甲方提供的福利待遇，具体内容详见甲方制定的福利制度。

3.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按照国家规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种及缴费比例详见甲方制定的社会保险制度。

2.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家规定执行，甲方应按规定支付医疗费用及病假工资。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，建立相应的奖惩机制，对表现优秀、成绩突出的乙方给予奖励；对违反规章制度、造成损失的乙方给予处罚。具体奖惩措施详见甲方制定的奖惩制度。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生重大变化，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方，并协商续签相关事宜。

八、其他约定事项

1.双方可另行签订《必威体育官网网址协议》、《竞业限制协议》等书面协议，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可另行协商解决。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同期限]。其中，前[试用期长度]个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排下从事[具体工作内容]工作，甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位、工作地点。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应予以配合。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和福利

1.甲方根据乙方的工作表现和贡献，按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。试用期期间工资标准为[试用期工资标准]。

2.甲方提供必要的劳动保护用品和工作环境，确保乙方的安全与健康。