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房产公司劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方

乙方（劳动者）：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位（工种）为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行以下工时制度：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。具体工时制度详见甲方《员工手册》或相关规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工时制度，并按照规定享受休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬（包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等）按照甲方《薪酬管理制度》执行。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，具体支付时间为每月的第一个工作日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方《员工手册》或相关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，并正确使用劳动防护用品。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止条件成就时，劳动合同即行终止。

5.双方协商一致可以续订劳动合同。续订劳动合同应当签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章。

6.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。甲方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同。

7.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。

8.乙方在解除劳动合同后，应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和设备。甲方在解除劳动合同后，应按规定支付乙方应得的劳动报酬和相关的福利待遇。

9.双方因解除劳动合同发生争议的，应按照相关法律法规的规定处理。在处理过程中，双方应友好协商，尽量避免矛盾升级。如协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决具有法律效力后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXX房地产公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

住址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方