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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度智能教育培训中心教师岗位聘任合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

1.3合同签订时间

2.教师基本条件

2.1学历要求

2.2专业技能要求

2.3职业资格证书要求

2.4工作经验要求

2.5身体健康要求

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.聘任期限

4.1聘任起始时间

4.2聘任终止时间

4.3续聘条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3假期制度

6.4休息休假待遇

7.教学与科研任务

7.1教学任务

7.2科研任务

7.3教学质量要求

7.4科研成果要求

8.教师培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

8.3继续教育要求

9.教师考核与评价

9.1考核内容

9.2评价标准

9.3考核结果运用

9.4申诉程序

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2中心违约责任

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

12.4合同解除与终止后的处理

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止后的合同效力

14.其他约定事项

14.1法律法规的适用

14.2合同附件

14.3合同份数与保管

14.4合同签署与日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于二零二四年度智能教育培训中心教师岗位的聘任。

1.3合同签订时间

本合同自双方代表签字之日起生效。

2.教师基本条件

2.1学历要求

2.2专业技能要求

聘任教师应具备应聘岗位所需的专业技能，并通过中心组织的专业技能考核。

2.3职业资格证书要求

聘任教师需持有与应聘岗位相关的职业资格证书，证书等级符合中心要求。

2.4工作经验要求

2.5身体健康要求

聘任教师须通过中心组织的体检，身体健康，无传染性疾病。

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称

智能教育培训中心教师

3.2岗位职责

（1）按照教学大纲和课程安排进行教学工作；

（2）认真备课、授课，保证教学质量；

（3）组织并参与学生的辅导和答疑；

（4）参加中心组织的教研活动；

（5）完成中心交办的其他工作任务。

3.3工作内容

（1）教授指定课程；

（2）批改作业、试卷；

（3）参与课程开发与修订；

（4）指导学生参加各类竞赛；

（5）参与学生思想政治教育工作。

3.4工作地点

智能教育培训中心所在地

4.聘任期限

4.1聘任起始时间

二零二四年九月一日

4.2聘任终止时间

二零二五年八月三十一日

4.3续聘条件

在聘任期内，如教师表现良好，双方同意可续聘。

5.工资待遇

5.1基本工资

聘任教师的基本工资按中心规定标准执行。

5.2奖金及津贴

根据教师的教学成绩、科研业绩和中心考核结果，发放相应的奖金及津贴。

5.3社会保险

中心依法为聘任教师缴纳社会保险。

5.4住房公积金

中心依法为聘任教师缴纳住房公积金。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由中心安排。

6.2休息日

教师享有国家法定休息日。

6.3假期制度

教师享有法定节假日、年假、病假、产假等假期。

6.4休息休假待遇

教师享有国家法定假期待遇。

7.教学与科研任务

7.1教学任务

聘任教师须完成中心规定的教学工作量，保证教学质量。

7.2科研任务

聘任教师应积极参与中心组织的科研活动，承担一定的科研任务。

7.3教学质量要求

聘任教师的教学质量须达到中心规定的要求。

7.4科研成果要求

聘任教师应按中心要求完成科研成果，包括论文发表、课题研究等。

8.教师培训与发展

8.1培训机会

中心将为教师提供每年不少于40小时的免费培训机会，包括专业培训、教学技能培训等。

8.2职业发展规划

中心将协助教师制定个人职业发展规划，并提供必要的支持和资源。

8.3继