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俄语教师聘用合同书6篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事俄语教学工作。

2.乙方需按照甲方的教学计划和大纲，完成规定的教学任务。

3.乙方应积极参与甲方的教学改革和创新，为甲方的教学质量和水平提升做出贡献。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方的基本工资为每月____元，具体根据甲方的薪酬制度而定。

3.乙方享有与甲方其他教师相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。如乙方出现旷工、迟到、早退等行为，甲方有权按照规章制度进行处理。

四、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或教学规范，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方如未按照合同约定向乙方支付工资或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期满后可以解除或终止合同。如一方需要提前解除或终止合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。

2.乙方在甲方工作期间，如有严重违反甲方规章制度或教学规范的行为，甲方有权立即解除或终止合同。

3.甲方如因不可抗力等原因无法继续履行合同，应及时通知乙方，双方可协商解除或终止合同。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.乙方在甲方工作期间，如因教学问题或福利待遇等问题与甲方发生争议，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.甲方如因教学问题或教学质量等问题与乙方发生争议，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方学校担任俄语教学工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天制，每天工作不超过8小时。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据学校实际情况而定。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资待遇为每月____元，包括基本工资、绩效工资等。具体数额根据甲方学校实际情况而定。

2.乙方享有与甲方学校其他教职工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.甲方应按月向乙方支付工资，具体时间为每月的最后一个工作日。

五、培训和发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训和学习。培训费用由甲方承担。

2.乙方应积极参与培训和学习，并努力提升自身专业素养和教学能力。

3.甲方应鼓励并支持乙方参加职称评定和学术活动，提升个人发展空间。

六、考核与评价

1.甲方应定期对乙方进行考核和评价，确保乙方的教学质量和教学效果达到学校要求。

2.乙方应接受甲方的考核和评价，并积极参与改进和提高教学质量。

3.甲方应根据考核结果，对乙方进行奖惩，激励乙方的工作积极性。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时向乙方支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方如未完成合同约定的教学任务或教学质量达不到要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、合同变更和解除

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.甲乙双方如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

3.本合同解除后，