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普通高校毕业生就业协议书电子版

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为毕业生与用人单位，以下简称甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方为普通高等学校应届毕业生，持有有效的毕业证书和学位证书，具备与就业岗位相适应的学历和专业技能。乙方为依法注册成立，具有独立法人资格的单位，主要从事（此处填写乙方主营业务）业务，具备相应的经营范围和资质条件。

(2)甲方在签订本协议前，已向乙方充分了解其单位的基本情况，包括但不限于单位性质、组织架构、主营业务、企业文化、薪酬福利、工作环境等。同时，甲方对乙方提供的就业岗位进行了全面了解，包括岗位性质、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件、晋升空间、培训机会等。甲方在充分了解上述信息的基础上，自愿与乙方签订本就业协议。

(3)本协议签订时，甲方应具备以下条件：年龄在法定劳动年龄范围内，身体健康，无传染性疾病，无违法违纪记录；具备与所应聘岗位相应的学历和专业技能，能够胜任本职工作；持有毕业证书和学位证书，并在规定时间内完成学业。乙方在签订本协议时，应确保提供的就业岗位真实有效，符合国家相关法律法规，且能够为甲方提供必要的劳动条件和工作环境。

二、就业协议内容

(1)甲方同意加入乙方单位，担任乙方提供的（具体岗位名称）岗位，履行相应岗位职责。乙方承诺为甲方提供与岗位相符的工作环境和条件，确保甲方的人身安全和合法权益。双方应本着平等自愿、协商一致的原则，签订本就业协议，明确双方的权利和义务。

(2)甲方在乙方单位的工作时间为（具体工作时间，如：五天八小时工作制），乙方应按照国家规定和双方约定，为甲方提供相应的薪酬待遇。甲方月工资为人民币（具体金额），根据甲方的工作表现和公司薪酬制度进行调整。乙方应按时足额支付甲方工资，并为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

(3)双方同意，甲方在乙方单位的工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。甲方应服从乙方的工作安排，积极参加公司组织的各项培训和活动，努力提高自身业务能力和综合素质。甲方在乙方单位的工作期间，如有违反公司规章制度的行为，乙方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

三、协议生效、变更与终止

(1)本就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自协议生效之日起至甲方在乙方单位工作的最后一个工作日止。协议期满后，如双方无特殊情况，可协商续签。协议的生效、变更或终止均应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。

(2)在协议有效期内，如遇以下情况，本协议可进行变更：甲方因特殊原因需要调整工作岗位或工作地点；乙方因业务发展需要调整工作内容或工作条件；双方协商一致认为有必要变更的其他情形。任何一方提出变更协议的，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可签订补充协议，作为本协议的组成部分。

(3)本协议在以下情形下可予以终止：甲方因个人原因提出辞职，并提前三十天书面通知乙方；乙方因甲方严重违反公司规章制度或国家法律法规，经教育无效后，决定解除劳动合同；双方协商一致，同意终止协议；因不可抗力导致协议无法履行。协议终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于办理离职手续、交接工作、退还公司物品等。