2025年度停薪留职员工工作交接与复职协议范本.docx

2025年度停薪留职员工工作交接与复职协议范本

甲方（停薪留职员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接收方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作交接

1.工作内容

甲方在停薪留职期间负责的工作内容为______（详细说明工作职责、任务等）。

乙方应按照甲方的工作内容进行交接，确保工作连续性和质量。

2.交接时间

甲方应在停薪留职期满前______个工作日内完成工作交接。

乙方应在接到甲方交接通知后______个工作日内完成对甲方工作的接收。

二、复职条件

1.复职资格

甲方应按时完成停薪留职期间的工作交接；

甲方应无违反公司规章制度的行为；

甲方应具备复职所需的各项条件。

2.复职流程

甲方在满足复职条件后，应向乙方提出复职申请，乙方应在接到申请后______个工作日内完成审批。

三、复职安排

1.复职时间

甲方复职时间以乙方审批结果为准，一般应在审批通过后的______个工作日内安排复职。

2.工作岗位

甲方复职后的工作岗位和职责以乙方审批结果为准，乙方应确保甲方复职后的工作与原岗位相匹配。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

甲方在停薪留职期间和复职后，应遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

2.约束条款

甲方在停薪留职期间和复职后，应遵守公司规章制度，不得从事与公司业务竞争的活动。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方完成的工作进行评估和考核，如发现工作不符合要求，有权要求乙方进行整改或重新完成。

有权根据工作实际情况调整工作内容和目标，但应提前通知乙方并达成一致。

义务：

在合同规定的时间内完成工作交接，并确保工作交接的完整性和准确性。

为乙方复职提供必要的协助，如提供培训、工作环境等。

2.乙方权利与义务

权利：

在完成工作交接后，有权要求甲方按照约定支付停薪留职期间的补偿。

如因甲方原因导致工作交接延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、质量、数量完成工作交接。

对甲方提供的与工作相关的信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方应在乙方完成工作交接后______个工作日内进行工作评估和考核。

评估和考核可以采用书面报告、现场考察、同事评价等方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及公司相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内进行整改，直至满足要求。

七、复职补偿与支付

1.补偿标准

乙方在停薪留职期间的补偿标准按照公司规定执行，具体金额由双方另行书面约定。

2.支付方式

甲方应在合同签订后的______个工作日内支付乙方停薪留职期间的补偿款，即______元（大写：______）。

3.支付期限

甲方应在合同约定的复职时间前______个工作日内支付乙方复职后的工资。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付补偿款或工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝乙方复职，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于精神损害赔偿等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作交接，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的全部损失。

如乙方在停薪留职期间违反公司规定，应承担相应的法律责任和经济责任。

九、工作交接与复职的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商