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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产企业销售团队聘用合同汇编

本合同目录一览

1.1合同概述

1.2合同双方信息

1.3合同生效日期及期限

1.4聘用岗位及职责

2.1销售团队组织架构

2.2岗位职责与权限

2.3工作时间及考勤

2.4工作地点及办公环境

3.1销售目标与任务

3.2销售业绩考核标准

3.3奖金及提成制度

3.4销售奖励政策

4.1培训与发展

4.2职业生涯规划

4.3绩效评估与晋升

4.4员工关怀与福利

5.1薪酬体系

5.2基本工资及调整

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.1考核与绩效评价

6.2考核周期及方法

6.3绩效结果应用

6.4考核申诉流程

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权保护

7.3信息安全与必威体育官网网址措施

7.4违约责任及赔偿

8.1合同解除条件

8.2解除合同程序

8.3解除合同后的待遇

8.4解除合同后的竞业禁止

9.1违约责任

9.2违约金及赔偿

9.3违约责任的追究

9.4违约责任的具体规定

10.1争议解决

10.2诉讼管辖

10.3争议解决方式

10.4争议解决程序

11.1合同变更

11.2变更程序

11.3变更后的效力

11.4变更通知

12.1合同终止

12.2终止条件

12.3终止程序

12.4终止后的处理

13.1合同附件

13.2附件内容及格式

13.3附件效力

13.4附件修改程序

14.1其他约定事项

14.2不可抗力条款

14.3合同解释

14.4合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.1合同概述

1.2合同双方信息

1.2.1聘用方（甲方）：

名称：X房地产有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：X

1.2.2被聘用方（乙方）：

姓名：X

身份证号码：X

联系方式：X

1.3合同生效日期及期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2本合同期限为一年，自生效之日起计算。

1.4聘用岗位及职责

1.4.1乙方同意受聘甲方销售岗位，具体岗位为X。

1.4.2乙方应遵守甲方制定的销售岗位职责，主要包括：

1.4.2.1负责公司产品的销售推广和客户关系维护；

1.4.2.2参加公司组织的销售培训，提高销售技能；

1.4.2.3按时完成公司下达的销售任务；

1.4.2.4遵守公司规章制度，维护公司形象。

2.1销售团队组织架构

2.1.1乙方所在销售团队隶属于甲方销售部，由销售经理负责日常管理工作。

2.2岗位职责与权限

2.2.1乙方应按照销售岗位职责，全面履行销售职责。

2.2.2乙方有权要求甲方提供必要的销售支持和资源。

2.3工作时间及考勤

2.3.1乙方工作时间为周一至周五，每日8小时，周六、周日及国家法定节假日休息。

2.3.2乙方应遵守公司考勤制度，按时上下班。

2.4工作地点及办公环境

2.4.1乙方工作地点为甲方指定办公场所，具体地址为省市区路号。

2.4.2甲方应确保乙方工作环境的舒适和安全。

3.1销售目标与任务

3.1.1乙方在合同期内应完成公司下达的销售任务，具体目标如下：

3.1.1.1新客户开发量；

3.1.1.2销售额；

3.1.1.3完成率。

3.2销售业绩考核标准

3.2.1甲方将根据乙方完成销售任务的情况，进行考核。

3.2.2考核标准主要包括销售额、客户满意度等指标。

3.3奖金及提成制度

3.3.1甲方将根据乙方完成销售业绩，支付相应的奖金和提成。

3.4销售奖励政策

3.4.1甲方设立销售奖励政策，对完成销售任务的优秀员工给予奖励。

4.1培训与发展

4.1.1甲方将定期组织销售培训，提高乙方销售技能。

4.2职业生涯规划

4.2.1甲方将为乙方提供职业发展规划，助力乙方职业成长。

4.3绩效评估与晋升

4.3.1甲方将定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果进行晋升。

4.4员工关怀与福利

4.4.1甲方将关心乙方的生活，提供必要的福利待遇。

8.1合同解除条件

8.1.1乙方解除合同条件：

8.1.1.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，双方协商一致解除合同；

8.1.1.2乙方因甲方原因无法继续履行合同；

8.1.1.3乙方因不可抗力因素无法继续履行合同。

8.1.2甲方解除合同条件：

8.1.2.1乙方严重违反合同规定，经警告无效；

8.1.2.2乙方因个人原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜