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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度新人专业技能培训签约合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训对象及资格

2.1培训对象

2.2培训资格要求

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.2培训目标设定

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训师资与教学方法

5.1培训师资

5.2教学方法

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训资料与设备提供

7.1培训资料

7.2培训设备

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估时间

9.合同违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：培训师资介绍

14.3附件三：培训费用明细表

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：教育培训机构

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.培训对象及资格

2.1培训对象

甲方公司新入职员工，共计30名。

2.2培训资格要求

参加培训的员工需具备基本计算机操作能力，并通过甲方公司组织的相关选拔。

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

培训课程包括：职场沟通技巧、团队协作能力、Excel高级应用、PPT制作技巧等。

3.2培训目标设定

通过培训，使参训员工掌握职场必备技能，提高工作效率，增强团队协作能力。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

培训时间为2024年4月至6月，每周五下午14:00至17:00，共计12周。

4.2培训地点

培训地点：科技有限公司会议室

5.培训师资与教学方法

5.1培训师资

甲方聘请具有丰富职场经验的专业讲师进行授课。

5.2教学方法

采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法。

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

培训费用共计人民币30,000元。

6.2支付方式

甲方应在签订合同后五个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。

7.培训资料与设备提供

7.1培训资料

乙方提供培训教材、讲义、案例分析资料等。

7.2培训设备

甲方提供会议室、投影仪、音响设备等。

8.培训效果评估

8.1评估方式

甲方将设立培训效果评估小组，负责对培训效果进行定期评估。评估方式包括但不限于：课后作业、考试、小组展示、学员满意度调查等。

8.2评估时间

培训结束后一个月内，由甲方组织进行首次效果评估。此后每季度进行一次跟踪评估，直至培训效果达到预期目标。

9.合同违约责任

9.1违约行为

若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训，并要求甲方支付违约金。若乙方未能按合同约定提供合格师资或培训内容，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。

9.2违约责任

违约方应在收到违约通知之日起三个工作日内采取补救措施，否则应承担相应的违约责任。

10.合同解除与终止

10.1解除条件

在合同履行过程中，任何一方如发现对方存在重大违约行为，有权单方面解除合同。

10.2解除程序

解除合同需提前书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定进行结算，并妥善处理相关事宜。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，可提交至仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构

仲裁委员会

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同期限

本合同期限为自生效之日起一年。

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

双方应严格遵守国家有关法律法规，确保培训活动的合法性。

13.2其他约定事项二

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

详细列出培训课程、时间、地点、师资、教学方法等内容。

14.2附件二：培训师资介绍

列出每位培训师资的姓名、职称、主讲课程、教学经验等。

14.3附件三：培训费用明细表

详细列出培训费用构成、支付方式、支付时间等。

第