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督促履行职责申请书

申请人信息：

姓名：身份证号码：

联系电话：通讯地址：

被申请人信息：

单位名称：法定代表人/负责人：

联系电话：单位地址：

申请事项：

本人（申请人）特此向__（被申请人单位名称）提出督促履行职责申请，要求被申请人严格依照相关法律法规、规章制度及双方约定，全面、及时、有效地履行其在__（具体职责或合同/协议内容，如“劳动合同中的工作职责”、“服务协议中的服务承诺”等）中所承担的各项职责和义务。鉴于被申请人未能充分履行其职责，给申请人造成了不良影响和实质性损害，特请求相关监管部门或法律机构介入，督促被申请人立即整改并承担相应责任。

事实与理由：

一、被申请人基本职责概述

根据双方签订的__（具体合同/协议名称，如“劳动合同”、“服务协议”等），被申请人作为__（如“雇主”、“服务提供商”等），明确承诺将按照约定向申请人提供__（具体服务或工作内容，如“专业的足疗服务”、“符合国家规定的劳动条件和薪酬待遇”等）。这些承诺构成了被申请人的基本职责，是双方合作的基础。

二、被申请人未履行职责的具体情况

违反合同约定，未提供相应服务/条件

服务/产品质量不达标：被申请人提供的__（具体服务/产品名称）存在明显瑕疵，未达到合同约定的质量标准。例如，在足疗服务中，被申请人提供的服务流程不规范，技师技能水平低下，导致申请人体验极差。

劳动条件恶劣：对于劳动合同关系中的申请人而言，被申请人未能提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，如通风不良、卫生条件差、工具设备陈旧等，严重威胁到申请人的身体健康。

2.未按时支付薪酬/费用

被申请人无故拖延或拒绝支付申请人应得的薪酬/服务费用，违反了合同中的支付条款，给申请人的日常生活带来了极大困扰。

3.不履行承诺的福利待遇

被申请人在招聘或签约时承诺的福利待遇（如五险一金、年终奖、带薪休假等）未能兑现，侵害了申请人的合法权益。

4.沟通不畅，反馈无回应

申请人多次就上述问题向被申请人提出质疑和反馈，但被申请人或置之不理，或回复敷衍，未能采取有效措施解决问题，导致矛盾升级。

三、申请人受损情况分析

经济损失：因被申请人未履行职责，申请人遭受了直接的经济损失，包括但不限于未支付的薪酬/费用、因服务/产品质量问题导致的额外支出等。

精神压力与健康损害：恶劣的劳动条件和服务体验给申请人带来了极大的精神压力，长期以往还可能影响申请人的身心健康。

信誉与职业发展受损：对于依赖被申请人提供的服务进行个人品牌建设或职业发展的申请人而言，被申请人的失职行为可能损害其市场信誉和职业发展前景。

四、法律依据与诉求

法律依据：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，被申请人作为合同/协议的一方，有义务全面履行合同约定的各项职责和义务。被申请人的失职行为已构成违约，应承担相应的法律责任。

具体诉求：

要求被申请人立即整改，纠正违约行为，确保服务质量/劳动条件符合合同约定和法律法规要求。

要求被申请人支付拖欠的薪酬/费用，并赔偿因违约行为给申请人造成的经济损失。

要求被申请人兑现承诺的福利待遇，维护申请人的合法权益。

要求被申请人就违约行为向申请人道歉，并采取措施恢复申请人的信誉和职业发展前景。

如被申请人拒不改正，请求相关监管部门或法律机构依法介入，采取必要的法律手段维护申请人的合法权益。

证据材料：

合同/协议文本：双方签订的__（具体合同/协议名称）原件或复印件，证明双方的权利和义务关系。

沟通记录：申请人与被申请人的聊天记录、邮件往来、电话录音等，证明申请人已多次向被申请人提出质疑和反馈，但被申请人未予积极响应。

支付凭证：申请人提供的银行流水、收据、发票等，证明被申请人拖欠薪酬/费用的事实。

现场照片/视频：如涉及劳动条件恶劣或服务/产品质量不达标的情况，申请人可提供现场照片或视频作为证据。

其他相关证据：包括但不限于证人证言、专业鉴定报告等，以证明被申请人的违约行为及申请人的受损情况。

申请人声明：

本人保证所提供的所有信息真实、准确、完整，如有虚假，愿承担相应的法律责任。同时，本人承诺在申请过程中积极配合相关监管部门或法律机构的调查工作，提供必要的协助和支持。

结语：

鉴于被申请人未能充分履行其职责，给申请人造成了不良影响和实质性损害，本人恳请__（具体监管部门或法律机构名称）能够依法介入，督促被申请人立即整改并承担相应责任。本人相信，在贵部门的公正裁决和有力监督下，被申请人的违约行为将得到有效纠正，申请人的合法权益将得到切实维护。

此致

敬礼！

申请人（签字）：_____

日期：年月____日

注意事项：

明确申请事项：申请书应清晰、具体地列出申请人的诉求，避免模糊不清或过于笼统。

充分举证：申请人应提供充分的证据材料支持其申请事项，