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劳动法与劳动合同实务作业指导书

TOC\o1-2\h\u20020第一章劳动法概述 2

233661.1劳动法的定义与作用 2

38371.2劳动法的立法原则与适用范围 3

162581.2.1立法原则 3

301141.2.2适用范围 3

15398第二章劳动合同概述 4

118112.1劳动合同的定义与特征 4

181782.1.1劳动合同的定义 4

126942.1.2劳动合同的特征 4

33802.2劳动合同的种类与形式 4

142042.2.1劳动合同的种类 4

50372.2.2劳动合同的形式 5

30379第三章劳动合同的订立 5

33103.1劳动合同订立的程序与条件 5

231963.1.1程序 5

55363.1.2条件 6

143673.2劳动合同内容的约定 6

222553.2.1劳动合同期限 6

94153.2.2工作内容和工作地点 6

176253.2.3工作时间和休息休假 6

282933.2.4劳动报酬 6

81393.2.5社会保险和福利待遇 6

238833.2.6劳动保护和职业危害防护 6

236153.2.7劳动合同终止和解除的条件 7

303933.2.8违约责任 7

266833.3劳动合同的生效与无效 7

317633.3.1生效 7

178903.3.2无效 7

23833第四章劳动合同的履行与变更 7

275144.1劳动合同履行的原则与要求 7

282824.2劳动合同变更的条件与程序 8

7301第五章劳动合同的解除与终止 8

268665.1劳动合同解除的条件与程序 8

196945.1.1劳动合同解除的条件 8

77735.1.2劳动合同解除的程序 9

262025.2劳动合同终止的情形与处理 10

318015.2.1劳动合同终止的情形 10

186995.2.2劳动合同终止的处理 10

28532第六章劳动合同争议的处理 10

279166.1劳动合同争议的类型与处理机构 10

70366.1.1劳动合同争议的类型 10

280216.1.2劳动合同争议的处理机构 11

99546.2劳动合同争议的解决途径与程序 11

222746.2.1劳动合同争议的解决途径 11

128236.2.2劳动合同争议的处理程序 11

7268第七章劳动合同中的劳动保护 12

289387.1劳动保护的基本要求 12

260837.1.1遵守国家法律法规 12

262837.1.2提供符合国家安全标准的工作环境 12

243977.1.3建立健全劳动保护制度 13

311417.1.4加强劳动保护宣传教育 13

323417.2女职工和未成年工的特殊保护 13

50687.2.1女职工的特殊保护 13

196477.2.2未成年工的特殊保护 13

18961第八章劳动合同与社会保障 13

238198.1劳动合同与社会保险的关系 14

145868.1.1引言 14

14198.1.2劳动合同与社会保险的相互关系 14

250688.1.3劳动合同与社会保险的具体规定 14

74228.2劳动合同与社会福利的关系 14

306758.2.1引言 14

33678.2.2劳动合同与社会福利的相互关系 15

158428.2.3劳动合同与社会福利的具体规定 15

29434第九章劳动合同的履行监督与管理 15

290629.1劳动合同履行监督的职责与机构 15

3409.1.1劳动合同履行监督职责 15

165799.1.2劳动合同履行监督机构 16

169899.2劳动合同履行管理的措施与制度 16

62839.2.1劳动合同履行管理措施 16

299519.2.2劳动合同履行管理制度 16

13017第十章劳动法与劳动合同的案例分析 17

2844410.1劳动法与劳动合同的典型案例分析 17

1909010.1.1案例一：劳动者试用期工资争议 17

2928510.1.2案例二：劳动者被迫签订“阴阳合同” 17

1932010.2劳动合同纠纷的实务操作与建议 17

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