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安全生产责任制考核制度

第一章总则

第一条为了落实安全生产责任制，明确各级单位的安全生产责任，促进企业安全生产管理水平的持续提升和安全生产工作的规范化、科学化、专业化，保障职工的人身安全和财产安全，制定本考核制度。

第二条本考核制度适用于所有单位的安全生产工作，包括生产性企业、非生产性企业、机关、团体、社区等。

第三条考核内容主要包括安全生产责任的履行情况、安全生产管理制度的完善程度、安全设施设备的使用情况以及事故隐患的排查和整改情况等。

第四条考核结果将作为单位安全生产工作的重要依据，用于评价单位的安全生产管理水平、确定奖惩措施、激励职工和改进工作等。

第二章考核对象和范围

第五条考核对象包括单位的负责人、安全生产管理人员及相关工作人员。

第六条考核范围包括单位的组织机构、管理制度、设施设备、职工培训和事故隐患排查整改情况等。

第七条考核时间为每年一次，具体时间由各单位自行确定。

第三章考核内容

第八条保证安全生产责任的履行情况是考核的重点内容之一。包括：

（一）负责人对安全生产工作的重视程度，安全生产责任的认识和落实情况。

（二）安全生产管理人员的能力和履职情况，是否熟悉相关法律法规，是否做到岗位责任明确、责任区分清晰。

（三）工作人员的安全操作与使用设备设施的能力和规范性。

第九条安全生产管理制度的完善程度也是考核的重点内容之一。包括：

（一）是否建立了安全生产管理制度，并完善了相关制度文件。

（二）制度的科学性和可操作性，是否能够有效指导实际工作。

（三）制度的执行情况，是否得到了全员的认可和遵守。

第十条安全设施设备的使用情况也是考核的重点内容之一。包括：

（一）是否具备了必要的安全设施设备，如消防器材、安全防护装备等。

（二）设施设备的维护保养情况，是否定期检查维修，并及时更新。

（三）设施设备的使用状况，是否真正起到了安全保障的作用。

第十一条事故隐患的排查和整改情况也是考核的重点内容之一。包括：

（一）是否定期进行事故隐患排查工作，并建立了完善的隐患排查制度。

（二）排查发现的隐患是否及时整改，并记录整改情况。

（三）整改后是否进行复查，防止隐患再次出现。

第四章考核方法和程序

第十二条根据考核内容，使用综合考核方法进行评估，包括面对面访谈、文件审查、设施设备检查等。

第十三条考核程序包括自评、互评和上级评的环节。

第十四条自评是指单位根据考核内容进行全面自我评估，发现问题并提出整改措施。

第十五条互评是指相邻或同类单位进行相互评估，对照评价指标，相互交流经验，促进共同提高。

第十六条上级评是指上级机关组织对下级单位进行评估，包括文件审查、设施设备检查等环节。

第十七条上级评结果作为各级单位安全生产工作考核的重要依据。

第五章考核结果和奖惩措施

第十八条考核结果根据评估数据和实际情况，分优秀、良好、一般和不合格四个等级进行评定。

第十九条优秀单位指在安全生产工作中表现出色，安全生产责任履行情况优秀，安全管理制度完善，安全设施设备使用正常，隐患排查整改情况良好。

第二十条良好单位指在安全生产工作中表现良好，安全生产责任履行情况良好，安全管理制度较为完善，安全设施设备使用正常，隐患排查整改情况一般。

第二十一条一般单位指在安全生产工作中一般表现，安全生产责任履行情况一般，安全管理制度较为完善，安全设施设备使用正常，隐患排查整改情况一般。

第二十二条不合格单位指在安全生产工作中表现差，安全生产责任履行情况不合格，安全管理制度不完善，安全设施设备使用不正常，隐患排查整改情况差。

第六章考核结果的公示和应对措施

第二十三条考核结果应当及时公示，公示期为十天。

第二十四条公示期内，受评单位可以提出异议，经核实后作出调整。

第二十五条对于考核结果为优秀和良好的单位，应予以奖励，鼓励其继续保持和提升安全生产工作水平。

第二十六条对于考核结果为一般和不合格的单位，应采取相应的整改和处罚措施，督促其尽快改进安全生产工作。

第七章附则

第二十七条本考核制度由单位自行制定，并根据实际情况进行适当调整和完善。

第二十八条本考核制度自发布之日起执行。

第二十九条本考核制度的解释权归单位负责人所有。

以上是安全生产责任制考核制度的主要内容，旨在规范各单位的安全生产工作，提高安全管理水平，确保职工的人身安全和财产安全。希望各单位能够按照本制度的要求，加强安全生产工作，共同创建安全稳定的工作环境。

安全生产责任制考核制度（2）

是指针对企业内部安全生产责任制的执行情况进行评估与考核的制度体系。

该制度的目的是通过对企业安全生产责任制的考核，促使企业全面落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。

该制度通