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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度清洁工薪资福利管理合同

本合同目录一览

1.1合同签订双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.1清洁工岗位职责

2.2清洁工工作时间安排

2.3工作地点及范围

3.1薪资构成

3.2薪资支付方式

3.3薪资调整机制

4.1基本工资

4.2岗位补贴

4.3绩效奖金

5.1保险福利

5.2年假及调休

5.3生育及产假

6.1培训与提升

6.2工作纪律与考核

6.3员工晋升机制

7.1工作交接与必威体育官网网址

7.2合同解除与终止

7.3违约责任

8.1合同争议解决方式

8.2合同附件及补充条款

8.3合同生效及修改

9.1合同签订双方签字盖章

9.2合同签订代表授权书

9.3合同附件

10.1合同保管与归档

10.2合同修改及补充

10.3合同解除及终止通知

11.1合同履行监督

11.2合同执行情况反馈

11.3合同执行问题处理

12.1合同变更及通知

12.2合同履行期间变更

12.3合同终止后处理

13.1合同执行监督部门

13.2合同执行监督流程

13.3合同执行监督结果

14.1合同终止后资料归档

14.2合同终止后责任划分

14.3合同终止后后续事宜处理

第一部分：合同如下：

1.1合同签订双方信息

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

传真：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

传真：

1.2合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自二零二四年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。

2.1清洁工岗位职责

2.1.1乙方负责甲方指定区域内的日常清洁工作。

2.1.2乙方应按照甲方要求，保持工作区域的卫生整洁。

2.1.3乙方应遵守甲方制定的工作流程和操作规范。

2.2清洁工工作时间安排

2.2.1乙方每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2.2乙方应按照甲方的要求，合理调整工作时间。

2.3工作地点及范围

2.3.1乙方工作地点为甲方指定的区域。

2.3.2

乙方工作范围包括但不限于地面清洁、垃圾收集、公共设施清洁等。

3.1薪资构成

3.1.1乙方基本工资为人民币元/月。

3.1.2乙方享有国家法定节假日加班工资及夜班补贴。

3.2薪资支付方式

3.2.1甲方每月定期支付乙方工资，支付时间为每月的日。

3.2.2工资支付方式为银行转账，乙方需提供银行账户信息。

3.3薪资调整机制

3.3.1甲方根据市场行情和乙方工作表现，每半年对乙方工资进行一次调整。

3.3.2工资调整幅度由甲方根据实际情况确定。

4.1基本工资

4.1.1乙方基本工资为人民币元/月，按月发放。

4.2岗位补贴

4.2.1乙方根据工作性质和岗位要求，享受岗位补贴。

4.3绩效奖金

4.3.1乙方根据工作表现和业绩，享有绩效奖金。

5.1保险福利

5.1.1甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2年假及调休

5.2.1乙方享有国家法定年休假，年休假时间为10天。

5.2.2乙方可根据工作需要，与甲方协商调休。

5.3生育及产假

5.3.1乙方符合国家生育政策的，享有生育及产假待遇。

6.1培训与提升

6.1.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，提升乙方工作技能。

6.2工作纪律与考核

6.2.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理。

6.2.2甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方绩效奖金和晋升的依据。

6.3员工晋升机制

6.3.1甲方设立员工晋升机制，为表现优秀的乙方提供晋升机会。

8.1合同争议解决方式

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.2合同附件及补充条款

8.2.1本合同附件包括但不限于清洁工作职责说明书、薪资福利明细表、培训计划等。

8.2.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3合同生效及修改

8.3.1本合同经双方签字盖章后生效。

8.3.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。

9.1合同签订双方签字盖章

9.1.1甲方代表签字：

9.1.2乙方