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国际护士节国际护士节国际护士节5.12NursesDay分享人：第一PPT

主题活动策划医院活动策划也是一样，策划一场活动的时候，首先就要设计活动的话题性，有了话题性，活动才不会沦为主办方的一场自嗨，而是真正实现了目标受众的情绪带动。活动也就会产生传播节奏，在各个渠道自发传播，从而达到活动的宣传效果。活动目的

主题活动策划4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；4月30日前完成护理岗位技能竞赛；5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。010203

活动内容构成（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。活动activity

活动内容构成512当天512days二、512当天：晨会：要求各科室在晨会上向护士祝贺节目，科主任向新进来的护士、最年轻的护士、资历最老的护士送一个小礼物；上午：院长在护理部等领导的陪同下，给每个护士站送花，写一张卡片，慰问工作；

活动细节安排1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；（一）“优秀病区主任”评选条件

活动细节安排6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显着的社会、经济效益。（一）“优秀病区主任”评选条件

活动细节安排1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显着；4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。（二）“杰出护士”评选条件

活动细节安排5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；7、近一年未发生重大护理差错事故。（二）“杰出护士”评选条件

活动细节安排（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。（三）评选办法

活动细节安排（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。（四）评选要求

颁奖晚会流程新护士授帽仪式护士代表发言全体护理人员宣誓：《南丁格尔》誓言院长颁奖：优秀护士、优秀护士长、最佳新人奖、星级护士站。合长颁奖：优秀护士、优秀护士长、最佳新人奖、星级护士站。合影05

颁奖晚会流程医生们为护士准备一个节目。（为创造幽默效果，可以让男医生穿上护士服，进行一些护理操作，类似情景剧、小品）其他节目由各科室选报《护士，你辛苦了》视频播放，从院领导到医生，对护士说几句理解、支持与感谢的话让护士丈夫与孩子表演一个节长深情讲话，表扬一下活动亮点，感谢护士家属的理解与支持。10

颁奖晚会流程会场前面留足够空地进行各项活动，根据节目情况布置舞美。会场